了书面劳动合同，合同期满后未续签书面劳动合同继续用工，在发生争议后企业是否应支付或者该如何支付双倍工资和经济补偿金?1，未续签劳动合同的双倍工资问题 起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资这种情况没有争议，但是对于劳动合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及双倍 ...
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，职工违反计划生育法规，是一种行政违法行为，应承担行政上的法律责任，跟员工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能混同。笔者赞同第二种 不能直接以劳动者违法生育二胎为由解除劳动合同，也不能以此为由扣发劳动者工资。 ２.当事人在香港生育二胎是否违反人口与计划生育法 对于香港生育与内地计划生育问题 ...
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争议案件，经过法官的释法和协调，原告关某放弃了双倍工资和补缴社保的诉讼请求，企业支付关某解除劳动关系的经济补偿金3000元。 2010年11月， ，声称设备厂一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，要求设备厂支付双倍工资33000元及经济补偿金3000元，并补缴社保。仲裁委经审查，对关某的仲裁 ...
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支持该组织的活动是什么意思？是否包括黑社会性质组织所赖以藏身的企业的日常开销？如发放员工工资、伙食费、交通费、培训费、服装费、原材料支出等？回答应当是 ，这应当是明确划分的界限。 第三，如果说黑社会性质组织等同于其藏身的公司企业的话，那么黑社会性质组织犯罪与单位犯罪有什么区别？单位犯罪的前提是该单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-330058.html -了解详情
支持该组织的活动是什么意思？是否包括黑社会性质组织所赖以藏身的企业的日常开销？如发放员工工资、伙食费、交通费、培训费、服装费、原材料支出等？回答应当是 ，这应当是明确划分的界限。 第三，如果说黑社会性质组织等同于其藏身的公司企业的话，那么黑社会性质组织犯罪与单位犯罪有什么区别？单位犯罪的前提是该单位 ...
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。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。某房地产企业集团向内部员工提供奖励性质的购房优惠，优惠幅度从5万元至20多万元不等，两年 出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分，属于个人所得税应税所得，应按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。前款所称差价部分，是指职工实际支付的购房 ...
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直接影响了物业公司的经营收入，高欠费率将导致物业公司因此减少资金投入、拖欠员工工资和社保费用，拖欠公共水电费。物业公司将陷入经营困难，甚至亏损的境地，在 业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理期限内仍未交纳物业费，物业服务企业可以向法院起诉业主，请求支付物业费。结合上述规定，笔者认为，可以通过以下举措 ...
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直接影响了物业公司的经营收入，高欠费率将导致物业公司因此减少资金投入、拖欠员工工资和社保费用，拖欠公共水电费。物业公司将陷入经营困难，甚至亏损的境地，在 业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理期限内仍未交纳物业费，物业服务企业可以向法院起诉业主，请求支付物业费。结合上述规定，笔者认为，可以通过以下举措 ...
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：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。”。 根据上述法律规定，被告因出借 ，尤其是当遭受重大损失的时候。此外，由于法律关系不明确，员工工资特别是农民工的工资无法保证，会导致大量的社会矛盾。（不得转载 北京王文杰律师 ...
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司法解释》中明列的夫妻共同财产中的其它财产。买断工龄款应该是建立在国有企业员工终身制及医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上， 夫妻一方的财产，并没有规定与夫妻一方具有人身关系就是夫妻一方财产。比如夫妻一方的工资，肯定与个人有密切的人身关系，但我国《婚姻法》第17条将其规定为 ...
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