效力，个人与企业签订的劳动合同与集体合同条款相冲突的，以集体合同为准。 2、劳动基准方面的法律制度。主要指国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的 基本生存条件的保障以及生活质量的提高进行规定，具体包括养老保险法、医疗保险法、失业保险法、工伤保险法、生育保险法等。 5、劳动权利保障与救济方面的法律制度。 ...
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、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生， 。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防 ...
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配置的唯一手段；私营经济与个体经济被严格禁止，只有全民所有制企业和集体所有制企业才有订立合同的资格；调整社会经济关系的是大量的行政法规和所谓的 迫切要求。”稍后，十四届三中全会的《决定》勾画出了社会主义市场经济体制的基本框架，其中明确提出在“本世纪末初步建立适应社会主义市场经济的法律体系”的任务。从而 ...
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，通过这样的规划可以协调各地地方性法规与地方性规范文件的问题，作到对社会保障立法基本问题上的全国一盘棋，统一规划。在这样一个立法规划中，应注意到我国 。对于城市职工，实施强制性的企业保险。重点解决企业投保问题、保险基金的到位问题及保险基金的保值问题。对于农民，则继续实行养老保险和五保户保障制度。第四， ...
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劳动合同的约定优先适用于集体合同的约定或用人单位规章制度的规定。3）法释【2010】12号（1）用人单位与享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工 应当依法设立调解委员会，并配备专（兼）职工作人员；调解委员会由劳动者代表和企业代表组成；2）经调解达成调解协议的，制作调解协议书。调解协议书由双方签字或 ...
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的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业 政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对 ...
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就业或者失业保险、养老保险。政府出一部分钱，工厂老板出一部分钱，工人自己出一部分钱，由此建立强制保险制度。如此之下，工人一旦跟企业订立了合同，就 私有财产所有权为出发点、为根基。我国最高立法机关虽然宣布中国特色社会主义法律体系已经基本建成，但是我们在私有所有权的思想观念上仍然存在很多问题，我们还需要在 ...
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等等。[11]虽然大陆法系各国赋予上述特殊债权优先受偿效力的方式不同，但立法目的基本相同，即债权平等只是一般原则，在一定条件下，为实现社会公平和正义， 受偿。[19]对于雇员的劳动工资和社会保险费用（包括福利基金、退休基金、医疗保险、养老保险等）债权，《瑞士联邦债务执行与破产法》将之列为第一顺序的无 ...
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保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化市场、 委托北京大学举办了深圳市公务员依法行政高级研修班。 （四）展望 深圳将在2010年前后基本建立法治政府，提前五年实现国务院《全面推进依法行政实施纲要》所提出的 ...
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保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化市场、 委托北京大学举办了深圳市公务员依法行政高级研修班。 （四）展望 深圳将在2010年前后基本建立法治政府，提前五年实现国务院《全面推进依法行政实施纲要》所提出的 ...
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