前款所称的中华人民共和国境内的企业包括在我国境内注册的企业和在外国注册的公司在我国境内设立的分支机构或办事机构(处)。前款所称的本单位的职工指除 之前，向人民法院申请预先支付工资或医疗费的，依照《民事诉讼法》第九十七条、第九十八条的规定执行。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请 ...
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死亡赔偿金为理由，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院不予支持”。民政部门、道路交通事故社会救助基金管理机构、交警部门均不属于“法律授权的机关 ，按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失；因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费 ...
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对任行进行了调查。调查中任行称，王强是通过招聘来办事处的，公司聘用人员都不拿工资，只拿销售提成，签了合同的聘用人员也是这样。由于湖南天马服装 合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员（必需能证明自身是公司员工）书写 ...
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生活，给普XX一个交代。可是到2010年需做第二次手术时，高力建材有限公司却不支付第二次手术费用，这时普XX才知道受骗了，后来普XX从老乡那里知道，普 月、十级1个月。”本案中，普XX构成七级伤残，因此还可以获得一次性伤残补助金（12个月的本人工资），又因其与用人单位解除了劳动关系，又可以获得一次性 ...
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即只有在法律法规规定不宜修建防空地下室的情况下，经济适用住房等保障性住房建设项目才可以不修建防空地下室，并适用免除缴纳防空地下室易地建设费的有关规定。免缴防空地下室易地 园林工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日，公安机关对胡克金拒不支付劳动报酬案立案侦查。7月12日，胡 ...
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支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金；主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期 企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。四、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第四 ...
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知情权、公司决议、公司合并、公司分立、公司减资、公司增资等纠纷提起的诉讼，依照民事诉讼法第二十六条规定确定管辖。 第二十三条 债权人申请支付令， 的，裁定驳回申请。 当事人申请证据保全，人民法院经审查认为无需提供担保的，申请人可以不提供担保。 第五百四十三条 申请人向人民法院申请承认和执行外国法院作出 ...
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单位不能单方面调整“三期”女职工工作岗位和劳动报酬。“三期”女职工是否绝对不可以被调整工作岗位呢？答案是否定的，如果怀孕女职工从事的是容易引起流产、早产 应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在 ...
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招聘，那么是否进行工商登记并不影响其与劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要员工办理各种筹备事务，这种现象非常普遍，也理所当然。其次，《劳动合同法 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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第二十二条，即“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 限制的人群应当特定化，只能限制于高级管理人员及技术人员。补偿金的支付应当不低于前面支付工资总额的三分之一，年限最多为两年。对于竞业限制的事项 ...
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