任意解除劳动合同的权利，这无疑损害了用人单位的合法权益。众所周知，劳动法规定的劳动合同从时间上划分可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以 用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地，因为只要员工 ...
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2、贷款审查中注重审查申请资料的合规性忽视其真实性。银行在发放按揭贷款之前都会按照规定对购房人的个人情况，包括职业、职务、年龄、健康状况、家庭 ）按揭贷款欺诈防范风险方式创新房地产贷款保险 在我国住房信贷业务发展初期，保险公司就开始介入住房消费信贷保险市场。但是我国住房信贷保险并没有随着我国住房按揭 ...
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和利益。国家对个体经济实行引导、监督和管理。）我国《公司法》规定公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资本收益、重大决策和选择管理者等权利。 所有权形式的多样化，银行过去那种完全不考虑项目的可行性，只是严格遵照行政指令发放贷款的做法发生了变化。企业开始为了从银行获得资金而竞争。从1979年 ...
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严格的准入制度。我国应借鉴劳务派遣市场发育较早国家的立法经验，明确规定劳务派遣公司必须经过所在地的市场市级以上劳动和社会保障部门的批准方可设立，即采取 规定上的价值冲突显而易见。为保障同工同酬权利的实现，可探索由用工单位直接支付工资或在派遣单位向用工单位缴纳一定数额的履约保障金后，再由派遣单位代发工资 ...
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的积极性、主动性和创造性发挥创造条件。（2）按时足额发放职工工资和奖金，并随社会发展不断提高职工工资和福利水平。（3）积极改善劳动条件，防止重大 大学学报（社会科学版）》2001年第9期，第106-107页。 [23] 一段时间以来，人们往往强调企业社会责任是个人本位到社会本位的法学理念变化的结果。 ...
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侵权责任建立起来之前并实际为赔付之前，保险公司并没有为被保险人向受害之第三人为给付的义务，可见此种责任保险规定旨在填补损失重于保护第三人免于伤害 保险人调查、抗辩并和解的责任险为短。[28]再次、节省获得补偿的时间，由于采用分期式发放受害人专门获得医疗康复的可能得到了稳定保障。[29] 有一种担心由于 ...
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国家干部没有其他经济来源，国家工作人员的巨额财产容易被发现，因此，当时没有必要规定这种罪行。改革开放后，国家工作人员获得收入的途径越来越多，有的是合法所得， 是计算非法所得的基础。国家工作人员的合法收入，应当包括国家工作人员的工资、奖金、国家发放的各种补贴、本人的其他收入、亲友的馈赠和依法继承的财产。 ...
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工资后不会依法缴纳个人所得税，还是依照劳动契约的规定支付雇工工资，雇主的行为不构成偷税的帮助犯（德国判例：BGH NStZ 1992， 498）；明知雇主销售 如生产、销售伪劣商品、侵犯知识产权或者生产、加工过程严重污染环境等，还发放贷款，客观上促进了犯罪活动的，银行是否应承担相关犯罪帮助犯的责任？ ...
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用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收到在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。 因此，根据上述两个规定， 不到调节个人收入水平达到维护社会公平的作用。 当然，有时经济补偿金的取得是由于公司结束经营等其他原因而非劳动者自身缺少竞争能力，这些人可能并非可以完全纳入 ...
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3、恶意逃债。一是双方当事人虚构优先受偿权标的，利用工资或建设工程款应优先受偿的法律规定，在公司面临破产或被法院强制执行时，虚构高额劳动工资或建设 来查明事实，判断法律关系性质，尤其是有关债务产生的原因、款项用途、支付方式、时间及地点等，要严格审查相关证据的合法性、真实性和关联性。 （四）、冒名诉讼 ...
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