立法实践上多有出现。例如，谁也不能否认劳动合同是有名合同，虽然合同法没有规定。因为劳动法有明确具体的规定。法律法规规定了要式合同，体现了国家对 行为的处罚办法。《中华人民共和国电力法》第四条“电力设施受国家保护。禁止任何单位和个人危害电力设施安全或者非法侵占、使用电能。”《中华人民共和国电力法》设专门 ...
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，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的 的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠 ...
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经营、共同劳动。”第31条“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。”第52条“企业之间或者企业、事业单位之间 协议”。 就是说，“协议”是个大概念，“合同”是个小概念，合同是协议的一种。 合同法上的这个定义完全符合“属加种差”定义法。什么叫“属加种差”？这 ...
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均应认定为执行工作任务。 最后须说明的是，第34条第一款所谓用人单位，应包含公、私企业及国家机关和事业单位在内，因此本法未专条规定所谓 精神抚慰金。 [39]最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）》第25条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受 ...
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规定供电的义务；不得违反国家规定对其营业区内申请用电的单位和个人拒绝供电。《电力供应与使用条例》第32条规定：供电企业和用户应当在供电前根据用户需要和供电 承担缔约过失责任。因此，相对人可以适用我国《合同法》第42条关于缔约上过失责任的规定，以维护其权益。由于《合同法》第42条只规定了损害赔偿责任，在 ...
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规定供电的义务；不得违反国家规定对其营业区内申请用电的单位和个人拒绝供电。《电力供应与使用条例》第32条规定：供电企业和用户应当在供电前根据用户需要和供电 承担缔约过失责任。因此，相对人可以适用我国《合同法》第42条关于缔约上过失责任的规定，以维护其权益。由于《合同法》第42条只规定了损害赔偿责任，在 ...
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再婚的等具体情况，经济帮助数额可以适当降低。对于丧失劳动能力，没有其他生活来源的，帮助数额可视具体情况予以提高。离婚时一方如患有疾病，离婚后必然有医疗 的约定并不具有对抗第三人的效力。根据合同法和物权法的一般原理，夫妻关于财产的约定，是双方当事人意思的合意，通过约定来安排夫妻财产的分割，所以夫妻财产的 ...
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规定的合同内容，在进行审查应注意合同法总则以及民法通则等法律规范中的规定，并依据合同法的规定参照合同法分则中关于买卖合同的有关规定。 4.3 律师在合同审查 的除外；二、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得作为保证人；三、企业法人的分支机构（除有书面授权）、职能部门不得作为保证人。 ...
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社会劳动获得收入为主要生活来源，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。由于高校实习生在实习单位的工作时间较短，所获报酬往往低于正式 审查。若高校出现为追求实习率的提升而刻意隐瞒实习单位的问题等情况时，仍然不能忽视高校的有关过错。 三、关于保障实习生合法权益的建议 一是出台关于 ...
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休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第三条规定， 某要求支付未休年休假工资的诉讼请求。 关于应否退还医生李某违约金6万元问题，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...
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