释[2002]23号《关于审理企业破产案件若干问题的规定》。由于《破产法》（试行）距今20年，已经不能完全满足是法院审理破产案件工作的需要。因此最高 供销社，基层供销社现在连职工改制都无资金，更不用说有钱还债。有时法院执行又因没有执行公务证能够及时采取查封、冻结、保全措施，耽误了时间，使债务人将财产 ...
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在24小时内理解有歧义，是仅指职工死亡的才报告，还是受伤或死亡都要报告？应当作明确的规定。 三、关于工伤的认定 1、建议将《工伤保险条例》第 确实与用人单位不当安排有关，第（三）项自残或者自杀确实与用人单位过度延长工作时间、强迫劳动或者无故拖延医疗费用等有关，那么，可以认定为工伤或者视同工伤。 理由 ...
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自１９８６年１０月以来，国家从没就仲裁人员编制问题做过统一明确的规定，只能靠地方劳动部门从本已紧张的现有人员编制中调剂部分人员，力不从心地开展着 的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起的争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的 ...
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。例如《劳动合同法》第四条关于规章制度的制定、通过程序的规定，要求直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 福利。 5.不能胜任者要再培训，这种再培训是用工作时间，则侵占了他人的劳动权益；是工作之外的则要按加班支付费用，让不能胜任工作者占尽了 ...
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，故我们也把该人也归入选项B（不太满意）之中。 [2]其中，在对企业公司职工进行调研时，有1人表示觉得很差，另1人表示觉得差得很，出于分析便利的 在上述的某一方面、某一点上可能已经大有改观，但公民整体宪政意识的勃兴还有待时日，甚至还需要一段较长时间的不断培育、发展乃至成熟。 宪政是一套复杂的由各种社会 ...
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全面了解劳动争议案件有关受案范围的规定是我们需要了解的首要问题。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的 劳动争议处理条例》第二条第（一）项的规定予以受理；（六）工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，劳动行政部门 ...
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的权力。 根据我国《公司法》的规定，有限责任公司、股份有限公司经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度 、董事、经理、职工等是公司的主要利益主体。” 公司治理法律制度通过对各利益主体权限的授予和义务的规定，来规范各利益相关主体的权利边界和义务范围 ...
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没有任何实质意义。 （一） 关于国有独资公司的法律问题。国有独资公司是我国《公司法》中所特有的概念，按照我国公司法的规定，“国有独资公司是指国家 的权力。 根据我国《公司法》的规定，有限责任公司、股份有限公司经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司 ...
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当然也基本上没有界定职工的规定。学者们对职工的含义有不同的理解。我国有学者认为，职工是指被企业、事业单位、机关等单位依法招用后在该单位工作取得工资收入的 该职工离职后，即使其不利用该经营信息，用人单位也很难再利用该经营信息。（3）离职时间的长短。一般说来，职工的竞业禁止和对用人单位商业秘密的保密义务应 ...
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在进驻中国时就必须签署一定协议，保证遵守中国关于跨国公司社会责任的相关规定。另外在转包体系中一些条件不具备的厂家将不能取得生产资格或者被取消生产资格。 法律保护。采取职工代表对选民负责的法律措施。 （四）把硬性社会责任规范纳入市场准入机制。在社会责任中有一部分是按照法律必须遵守的，如工作时间，禁止使用 ...
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