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,供全省各级人民法院参考。一、关于物权纠纷案件 会议认为,物权法是规范社会主义基本经济制度和社会主义市场经济秩序的基本民事法律,对于确认物的归属,明确所有权、用 该法规定的仲裁时效。(八)关于加付赔偿金的处理问题依据《劳动合同法》第87条的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的,应支付二倍经济补偿金的 ...
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,供全省各级人民法院参考。一、关于物权纠纷案件会议认为,物权法是规范社会主义基本经济制度和社会主义市场经济秩序的基本民事法律,对于确认物的归属,明确所有权、用益 该法规定的仲裁时效。(八)关于加付赔偿金的处理问题依据《劳动合同法》第87条的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的,应支付二倍经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
供全省各级人民法院参考。 一、关于物权纠纷案件 会议认为,物权法是规范社会主义基本经济制度和社会主义市场经济秩序的基本民事法律,对于确认物的归属,明确所有权、用 规定的仲裁时效。 (八)关于加付赔偿金的处理问题 依据《劳动合同法》第87条的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的,应支付二倍经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -了解详情
,正如上期所举案例中的某服装公司要100万元的做法在实践中很难得到仲裁和法院的支持,从而对企业的形象产生负面影响,大大弱化了条款的严肃性。 5 进入公共领域)义务人的竞 业禁止义务可以免除。 浙江省嘉善县劳动保障局的梁铮认为,不能简单把经济补偿金与违约赔偿金联系起来,以偷换两者概念,达到损害劳动者利益 ...
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,正如上期所举案例中的某服装公司要100万元的做法在实践中很难得到仲裁和法院的支持,从而对企业的形象产生负面影响,大大弱化了条款的严肃性。5、 秘密进入公共领域)义务人的竞业禁止义务可以免除。浙江省嘉善县劳动保障局的梁铮认为,不能简单把经济补偿金与违约赔偿金联系起来,以偷换两者概念,达到损害劳动者利益 ...
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起诉的案件,待用人单位申请撤销仲裁裁决的案件终结后再行审理。 (九)关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的,经济补偿金和赔偿金是否同时并用的问题。 主体应当限于本集体经济组织成员,否则将会扰乱现行的集体土地管理秩序和农村经济管理体制,因此,对本集体经济组织之外的村民购买本集体经济组织成员的宅基地和房屋 ...
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要求企业支付 15万元的经济补偿金,在企业尚未正式答复之前,李某办理完交接手续后离开了企业,并失去联系,直到3个月后,李某向劳动仲裁委员会提起仲裁, 不受约束的权利,无限制地约定适用范围,从而损害员工的根本利益和社会公共利益。 劳动既是基本权利也是基本义务,这是宪法赋予每一个员工的。我们不能片面强调 ...
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某要求企业支付15万元的经济补偿金,在企业尚未正式答复之前,李某办理完交接手续后离开了企业,并失去联系,直到3个月后,李某向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求 不受约束的权利,无限制地约定适用范围,从而损害员工的根本利益和社会公共利益。劳动既是基本权利也是基本义务,这是宪法赋予每一个员工的。我们不能片面强调 ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -了解详情
世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,成功代理了数百起劳动仲裁诉讼、交通事故纠纷、合同纠纷、离婚纠纷、侵权赔偿及其他民事纠纷案件,同时兼任 经济赔偿劳动争议案;潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资、经济补偿金劳动争议案;梁某与湖南新兴电器控制设备有限公司双倍工资、拖欠劳动报酬 ...
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需要按照劳动着的工作年限向劳动者支付解雇经济补偿金。对于不符合以上三种情形被解雇的,为非法解雇,在非法解雇中,被解雇的劳动者有权要求仲裁委员会 : 阶段 注意事项 过错性解雇适用的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并无需向劳动者支付解雇补偿。1.在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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