努力,不排除未来出台新的规定,将对企业构成直接的财务负担。尽管目前不予受理类似请求,企业人力资源人员及其他相关决策人员应充分评估事件妥善处理的重要意义 的工作关系,从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时,能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见,及时调整或制定相应的应对策略,维护企业权益。 企业发生 ...
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努力,不排除未来出台新的规定,将对企业构成直接的财务负担。尽管目前不予受理类似请求,企业人力资源人员及其他相关决策人员应充分评估事件妥善处理的重要意义 的工作关系,从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时,能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见,及时调整或制定相应的应对策略,维护企业权益。 ? 企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -
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已经发生法律效力的判决、裁定或者其他法律文书的执行而在执行程序中作出的裁定,包括撤销仲裁裁决的裁定、不予执行仲裁裁决的裁定等都不属于抗诉的范围。对于人民法院在 调卷等手续,人为地增加了不必要的办案时间,还要熟悉案件,增加了重复劳动,不符合诉讼效益原则,而且,所有民事案件都集中在同级法院审理,同级法院将 ...
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社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的;(5)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;(6)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;(7)盗窃救灾、 人民法院基于捏造的事实作出裁判文书、制作财产分配方案,或者立案执行基于捏造的事实作出的仲裁裁决、公证债权文书的; 4.多次以捏造的事实提起民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-791774.html -
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人民法院申请撤销生效法律文书,或者向受理破产申请的人民法院申请撤销或者不予执行仲裁裁决、不予执行公证债权文书后,重新确定债权。 第八条债务人、债权人对债权 理由和法律依据。经管理人解释或调整后,异议人仍然不服的,或者管理人不予解释或调整的,异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-770794.html -
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的规定对债权的性质、数额、担保财产、是否超过诉讼时效期间、是否超过强制执行期间等情况进行审查、编制债权表并提交债权人会议核查。 债权表、债权申报 人民法院申请撤销生效法律文书,或者向受理破产申请的人民法院申请撤销或者不予执行仲裁裁决、不予执行公证债权文书后,重新确定债权。 第八条 债务人、债权人对债权 ...
//www.110.com/ziliao/article-768476.html -
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人民法院申请撤销生效法律文书,或者向受理破产申请的人民法院申请撤销或者不予执行仲裁裁决、不予执行公证债权文书后,重新确定债权。第八条 债务人、债权人对债权 理由和法律依据。经管理人解释或调整后,异议人仍然不服的,或者管理人不予解释或调整的,异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-768446.html -
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他 。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。维权 ...
//www.110.com/ziliao/article-564602.html -
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故对原告要求被告停止侵权、赔礼道歉、消除影响并赔偿经济损失1万元的诉讼请求,法院不予支持。综上,法院判决被告龚某在本判决生效之日起十日内赔偿原告AZ 是劳动争议纠纷,应该按照劳动法的规定依法提起劳动仲裁,原审法院在劳动争议纠纷的诉讼前置程序没有完成的情况下受理并作出裁决,适用法律不当,程序错误。故法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-466835.html -
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劳动者一方只能就他被解雇后的后果进行和解;因此,劳资双方的和解合同只能在劳动合同终止之后或者劳动者收到解雇信之后签订,之前签订的和解合同将因违反公共秩序 法院院长不是简单的登记机构,即自动赋予和解合同强制执行的效力;此时,法官实际承担着与他赋予仲裁裁决执行力时同样的职责。[21]因此,有学者认为法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-369046.html -
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