平均月工资2892元，下限为缴费基数289260％＝1735元，实际缴费1735元48％＝832.8元，社保缴费基数该如何确定？，载上海劳动保障，www.12333sh.gov.cn，2008-08-21. 也就是说，如果一个员工拿的是上海市最低工资960元，单位也要按1735元下限为缴费基数，实际 ...
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，例如，出版法、电信法、文物保护法、文化遗产保护法、知识产权法等等）加以推进和保障。社会建设，则要求加强社会领域的立法，尤其是推动社会法的制度完善和 创造平等的前提条件；保护家庭并促进和谐；保护择业自由和获取劳动保障；克服偶然性生活困难。 可见，保障弱势群体的基本生活条件，维护其人格尊严是社会法的主要 ...
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了一个没有经济危机，没有外力强制与压迫，没有破产与失业， 而只有强力货币保障与劳动保障，只有永恒与创新的新社会。在这个社会，财产既是劳动者 个人所有的 强行控制物价，无异于搬起石头砸自己的脚。 ? （3） 物价上升意味着劳动价格的上升，意味着社会产品的更新换代，意味着社会经济流转速 度的加快。 反过来 ...
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，往往使人们产生一种错觉-看起来工伤事故责任纠纷只能由工伤保险经办机构和劳动保障行政部门处理（司法实践中此观点具有一定代表性）。司法实践中，有的对已经 才没有把“知道或者应当知道其权利被侵害之日”作为仲裁时效的起点，而把“劳动争议发生之日”作为时效的起点。可是，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...
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得不偿失的。 第二，此种做法将与整个物权法的基本原则发生冲突和矛盾。因为劳动债权只是享有优先权的债权，但它并非是针对特定财产而行使的权利，而 监察部门需要加强执法力度，司法部门需要进一步完善处理劳动债权纠纷解决机制，降低劳动纠纷诉讼成本。尤其是应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实没有财产支付 ...
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利益倾斜，以保护社会弱势群体。就属于社会法的劳动法而言，实行的是“劳动基准法定与合同约定相结合”原则，工时、工资、职业安全卫生、女工未成年工 [N].人民日报，2004-2-1（2）。[11]王向前。构建劳动关系的立体调整模式[N].中国劳动保障报，2003-6-3（3）。[12]劳动部《中国21世纪 ...
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劳动关系是劳动力提供者（即劳动者）与劳动力使用者（即用人单位）之间在实现社会劳动过程中产生的关系，具有隶属性；劳务关系是劳动者与用工者之间在提供一次性 ：1、我国现行的工伤保险法律以及即将生效的《工伤保险条例》之所以规定由劳动保障行政部门进行工伤认定，与工伤保险的实行不无关系。假如不实行工伤保险，那么 ...
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与同仁商榷。 一、审理工伤认定行政案件涉及的主要问题及思考 （一）关于劳动关系主体资格的司法审查问题 在审理工伤认定行政案件时，首先要审查申请工伤 事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的”。根据上述规定，当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的，当事人应当提供相关书面凭证或证明其提出申请的 ...
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的行政处罚，行政处罚法规定限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。所以，劳动教养决定权交由公安机关行使，存在合理的法律根据。再次，公安机关行使决定权简便 管理方法，即确立开放式管理模式，建立与社会环境相一致的劳动教养环境，建立开放式劳动教养场所；充分保障其与外界联络的权利，与其亲友会见的权利。对于 ...
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在维护社会秩序和预防减少犯罪方面发挥了重要作用。但随着社会的发展变化，劳动教养制度确实存在一些需要解决的问题。今年全国人大法律委员会有关负责人透露，该委员会 社会化原则的要求，文明矫治应由司法部执行；文明救济应由民政部、教育部、劳动与保障部等政府部门执行；文明医疗应由卫生部等政府部门执行。为确保这三种 ...
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