依据，在学说上又表述不一。一说是雇工受制于雇主，故雇主应负赔偿责任；二说雇工行为乃雇主意旨下的行为，似有雇工代替雇主行为之 中国政法大学出版社，1998 319. [6] 同[4] 12. [7] 熊欲武 建立雇主对受雇人致人损害的赔偿制度[J] 法学，1992（7）：35. [8] 杨立新 特殊侵权 ...
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特定的总财产上存在的优先权被称为一般优先权，包括诉讼费用优先权、工资和劳动报酬优先权、丧葬费用优先权、医疗费用优先权以及债务人及其家属的日用品供给优先权等； 或监护主管官厅官员的财产享有损害赔偿请求优先权。此外，瑞士民法典第837条以法定不动产抵押权之名规定了三项不动产特别优先权制度：（1）土地出卖人 ...
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利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再具有或 民事合同上的违约责任又有区别：第一，损害赔偿方式的局限。民事合同多以获取经济利益为目标，因此损害赔偿主要是金钱赔偿，这不仅是一种方便易行的赔偿方式 ...
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自己怎样小心，伤害自己的事故总是无法避免，那么惟一避免伤害的方式就是不去工厂劳动了。显然，这与社会发展的要求是不相符的。从社会自身角度来说，它要么 行为法的发展有一个显著的特点，就是不断增强对人身权利的保护。这表现在：（1）各国普遍建立了精神损害赔偿制度。在大陆法系国家中，法典没有规定精神损害赔偿的 ...
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损害轻微，使得个人认为寻求法律救济没有意义，比如，消费者的损害赔偿诉讼，环境污染诉讼。 关于检察官参与民事诉讼制度，我国的现行法律对此尚未作出明确的规定，但是， 或者移送。因为，其中如果是涉及政府采购合同，因合同人违反默示保证或者交付的产品有害而导致人身受害要求损害赔偿的案件，应当被移送到侵权处的环境 ...
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制度的内容结构两个方面予以浅略探讨。合同制度的体系结构按照我国当前的规定，包括单个劳动合同和集体合同两个层次。合同内容主要探讨了应否包括甲方的利益？应 解除本协约范围内的劳动合同或任意惩罚员工；（3）为保持双方关系平和，不得采取过激措施；（4）本团体领导机关享有为维护成员协约利益的赔偿请求权和诉权（ ...
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条规定了被监护人对监护人或监护主管官厅官员的财产享有损害赔偿请求优先权。 我国台湾地区民法典也没有规定统一的优先权制度，只是在特别法中设立了具体的优先权 全体债权人实现其债权的先决条件，自应优先受偿。 2.基于一定社会政策的要求 劳动工资优先权的目的在于推行保护劳工这一社会政策。工资为劳工之报酬，为 ...
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律师作为安阳知名律师致力于经济纠纷、损害赔偿、刑事辩护等方面的研究，业务范围包括合同纠纷、刑事辩护、交通事故赔偿、劳动争议、离婚诉讼、知识产权以及 5、坚持人民法院独立行使审判权的同时，必须着力强化人民调解的制度优势。三、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件相关法律适用意见(一)社保纠纷案件1、从严 ...
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"违反企业规章。如果没有上述约定，企业以此解除劳动合同很可能被判赔偿。 第六、以职工"辞职"取代企业"解除"劳动关系。避免辞退补偿金纠纷的发生。根据劳动法 被认为是"严重"，大多数的损害不会被认定为"重大"。因此，在这种情况下，大多数企业面临败诉的局面。但如果企业在其劳动合同或者规章制度中明确规定辞退 ...
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的规定，企业在非归因于自己原因情况下未在1个月内订立书面劳动合同的，可以免除双倍工资赔偿责任。但是，企业应相应承担举证责任。特别是对于因劳动者原因未 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者 ...
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