6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。因此，《企业职工奖惩条例》中包括对职工处予罚款在内的内容已经废止。可见， 罚款没有法律依据。用人单位不符合实施行政处罚的事业组织及相应条件之规定，无权对职工处予罚款。按照《劳动法》、《劳动合同法》，用人单位只能行使解除或终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
奖惩条例》。理由是已被《劳动法》和《劳动合同法》代替。随着《企业职工奖惩条例》的废止，使各省制定的工资支付办法和企业制定的规章制度中的经济处罚 无权在规章制度中设定罚款条款。企业在规章制度中设定罚款条款违反《劳动合同法》的有关规定。因此企业对职工实施罚款，缺乏其法律依据。同时依据《行政处罚法》，企业对 ...
//www.110.com/ziliao/article-330958.html -了解详情
不正确的，用人单位不为职工入社保，既违反了行政法律规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生 的法律责任均有规定，但罚款数额为骗取金额1倍以上3倍以下，本法实施之后，前述条例关于罚款幅度的规定即告失效。 （2）解除服务协议。社保经办机构根据管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
实施，总结30年来养老保险法律制度的实施情况，分析其中存在的问题，可以为《社会保险法》、《养老保险条例》以及其他的社会保障立法提供参考借鉴的作用 2.制度完善 我国目前对社会保险法律关系采用登记缴费主义，《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》试图将用人单位为劳动者办理保险登记手续并及时足额 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
审理难度不断加大。特别是随着《物权法》、《劳动合同法》等新的民事法律法规以及最高人民法院相关司法解释的颁布实施，对提高民事审判法律适用的准确性提出了新 ，省法院审判委员会经研究认为，对于医疗事故损害赔偿纠纷，如果根据医疗事故处理条例计算的赔偿数额明显低于按照最高法院人身损害赔偿司法解释计算的数额的，可 ...
//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情
、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到意见4769件》，//npc.people.com.cn/GB/4241743.html. 2 林 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
意见》第153条驳回其诉讼请求的规定所代替。 最高人民法院《关于贯彻执行〈经济合同法〉若干问题的意见》（1984年9月17日）三、关于诉讼时效问题规定： 利人可行使权利时起继续计算剩余的时间和被耽误的时间。） 国务院《企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）第23条第2款规定：当事人因不可抗力或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-942373.html -了解详情
法规等。劳动法与社会保障法这一法律部门的主要规范性文件包括如《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《矿山安全法》、《安全生产法》等。 7.自然资源与 》这样的行政法规。假如《预算法》没有授权规定，则国务院就不能制定《预算法实施条例》； 第三，行政机关必须遵守“法无明文规定即禁止”。即没有法律、法规、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288378.html -了解详情
意见》第153条驳回其诉讼请求的规定所代替。 最高人民法院《关于贯彻执行〈经济合同法〉若干问题的意见》（1984年9月17日）三、关于诉讼时效问题规定： 利人可行使权利时起继续计算剩余的时间和被耽误的时间。） 国务院《企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）第23条第2款规定：当事人因不可抗力或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-243392.html -了解详情
率不到20％，个体经济组织的签订率更低；而《劳动合同法》颁布实施以来，全社会劳动合同意识普遍提高，劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动 、农民工等的劳动权，2008年修订的《残疾人保障法》以及2007年出台的《残疾人就业条例》更是从多方面来保障残疾人劳动权的实现。在特殊群体弱势地位凸显以及就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务