旅游合同中旅客的任意解除权(我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权(《劳动合同法》第37条);(5)保管合同中寄存人的任意解除权。(《合同法》 性质、包装不符合约定或者超过有效储存期造成仓储物变质、损坏的,保管人不承担损害赔偿责任。根据举重以明轻的法解释规则,既然专事仓储业务的仓管人可 ...
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赔偿的可能性( 类似赌博) 。因此,在财产损失情况下,只有完全赔偿才是有效率的赔偿条款。 ( 二) 保险与非财产性损害 然而非财产损害一般来说不会给财产效用带来 可以得到补偿。( [美]詹姆斯戈德雷: 《私法的基础: 财产、侵权、合同和不当得利》,张家勇译,法律出版社 2007 年版,第 295 页。 ...
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管理台账的情况; (三)用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、劳动合同文本交付、出具解除或者终止劳动关系证明等情况; (四)用人单位执行 监察机构及其工作人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。 第六章 附 则 第五十九条 对个人、法人或者其他组织骗取 ...
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的任意解除权(我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权(《劳动合同法》第37条);(5)保管合同中寄存人的任意解除权。(《合同法》第 物的性质、包装不符合约定或者超过有效储存期造成仓储物变质、损坏的,保管人不承担损害赔偿责任。根据举重以明轻的法解释规则,既然专事仓储业务的仓管人可因这些 ...
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条提出过删除的建议,认为它背离罪刑法定原则。[3]但肯定第13条但书条款适用于分则所有罪名的观点更具广泛性。不少学者认为但书只是从反面规定什么不是 不能报考军校、警校等限制。普通劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而且不用向劳动者支付经济补偿。律师、注册会计师、执业医师、资产评估机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-274081.html -
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条提出过删除的建议,认为它背离罪刑法定原则。[3]但肯定第13条但书条款适用于分则所有罪名的观点更具广泛性。不少学者认为但书只是从反面规定什么不是 不能报考军校、警校等限制。普通劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而且不用向劳动者支付经济补偿。律师、注册会计师、执业医师、资产评估机构 ...
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上的最低保护水平。对此,笔者认为: 首先,在我国现行法律中,规定了惩罚性赔偿条款的是以保护消费者权益的《消费者权益保护法》为代表。该项规定使消费者面对比 ,知识产权制度的建立是通过设制一种排他性专有权,保护了创作者的创造性智力劳动。但知识产权的保护程度,不但涉及盗版者,更涉及全社会公众的利益,即社会 ...
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对方的财物或其它标的。如采取欺骗方式,收到对方货款不发货,或收到对方货物及劳动成果不支付款项,或者对借贷来的款不再有偿还的意思和行为。此时,行为人便 主要条款一般比较确切、实际、公平,双方权利、义务比较对等。而利用合同诈骗所签订的合同,一般来说主要条款都对对方看似有利,故容易使其轻信而受骗上当。如合同 ...
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人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人,并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。 共同侵权人身份不明的,不适用本条款。 16、【三者险能否再 下列证据的,人民法院经审核后可以认定为有固定收入: (1)与用人单位签订的劳动合同及参与社保、工资领取凭证等其他原始证据; (2)事发前三个月以上 ...
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单位立即退还职工本人。《中华人民共和国劳动法》明确规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。1995年,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 是行政法律责任,一种是民事法律责任。在民事责任基础上,当事人之间形成赔偿债务关系。既然时效制度适用于债务领域,除非法律有特别明确规定不适用时效 ...
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