奖励）惩罚制度：（一）、甲类过失处罚20—50元1、上班迟到、早退（第一次口头警告、第二次书面警告、第三次罚50元，允许5分钟内有原因的迟到）。 时间酗酒。2.在公司内殴打他们或相互斗殴。3.无故旷工三天以上者，公司有权解除合同，并扣除奖金。4.私自向客户索取或变相索取回扣、物品。5.偷窃公司、客户、 ...
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头脑，消费者亦在头脑不冷静时与经营者签约，但日后消费者头脑清醒时依然有机会解除合同。既然上钩的鱼可以依法逃掉，经营者就没有动力误导消费者。 从新闻 、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以书面和口头说明。 鉴于负责审查格式条款的监管部门很少纠正霸王条款，建议立法者健全监管部门对 ...
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合同是在最大诚信基础之上建立的契约，任何一方不遵守最大诚信，另一方可以解除合同。这对各国的保险立法产生了深远的影响。现代保险法上，在这一原则的 的措施，防止或减少损失。否则，对因此扩大的损失，保险人不承担责任。这一约定的合理性在于：既然保险法已经明确课以被保险人防止损失扩大的义务，则任何情况下均应遵守 ...
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类型的选择权。如当事人需要某种品时，可以任意选择以买卖、租赁或加工等方式获得该物品。5、解除合同的自由。即缔约之后，当事人有依一方的意思表示依法解除合同的 条亦规定：格式条款和非格式不一致的，应当采用非格式条款。格式条款抵触个别约定条款有下列两大类型：第一类是各类保留条款；第二类是要式条款，格式条款中 ...
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中具有举证难易程度的差异。因此，从证据的客观可见性来说，口头合同不应成为合同诈骗罪中的合同,但是应当注意，随着社会的发展，实践中出现了摄影、录像等 而合同诈骗罪虽然客观上可引起他人一定民事法律行为的意思表示，但行为人并没有承担约定民事义务的诚意，而是只想使对方履行那个根本不存在的民事法律关系的单方义务 ...
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补助、交通报销之类并不是法律强制规定发放的，所以劳动者应当要求在劳动合同做出明确约定，不要轻信口头承诺，否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。 6、 造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而 ...
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诉讼请求本身而言，显然是实体法方面的内容，例如，在合同诉讼中，针对被告的违约行为，原告是请求解除合同还是要求被告继续履行并承担违约责任，是典型的实体法问题 成功是以双方达成合意为前提的。如通过协商选择管辖法院，合意选择简易程序，约定用仲裁方式解决纠纷，同意以调解方式解决纠纷，同意直接上诉到第三审的飞跃 ...
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因此，合同的表现形式是多种多样的，主要是以书面形式出现，但也包括口头的，还包括近年新产生的电子商务合同等。从广义上看，凡是平等主体的自然人、法人 是想非法占有对方财物。 3、看签约后财物的流向。一般来说，合同纠纷的当事人一旦依照合同的约定取得标的物，或者对方给付的预付款、定金之后，当事人都会把它们投入 ...
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行为。其表现形式是相互熟悉、相互信任的借贷双方直接见面，约定借款金额、期限、利息，由口头约定、或打个借条。个人之间主要是亲友之间临时性资金调剂，金额 主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合关系变动的事实承担举证责任。 ...
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补助、交通报销之类并不是法律强制规定发放的，所以劳动者应当要求在劳动合同做出明确约定，不要轻信口头承诺，否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。 6、 造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而 ...
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