可以要求出借人本人、法人或者其他组织的有关经办人员到庭，陈述款项现金交付的原因、时间、地点、款项来源、用途等具体事实和经过，并接受对方当事人和法庭的 通过审判职能的正确行使，加强对民间借贷的监控，查明是否存在借款合同违法以及高利贷等“问题借贷”的情形；对于确实属于高利贷的行为移交公安机关处理，防范非法 ...
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书面劳动合同，对工作内容和报酬方式等作出明确的规定，避免不必要的纠纷。五、“双倍工资”的时效问题我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,我们说根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年。...
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严格规定通知 为书面方式。 【关键词】法定解除权；行使方式；通知；异议 我国合同法定解除制度是随着市场经济的发展而建立和完善起来的，通过法律赋予当事人解除 判决法定解除合同这一问题，我国法律上可以增加一条司法解释：当事人解除合同应当通知对方，但是并不排除司法机关直接裁判解除。 第二，解除生效时间点不以 ...
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能不能构成，这个要加以限定。因为过去我们没有规定逾期违约能不能解除合同，刚才提问的问题也可以通过其他方法来解决，为什么一定要规定解除权呢，解除为什么要实行 作为一种附带的损失，我觉得也是可以要求赔偿的。 这个问题大家应该讨论一下，当时我们争论了很长时间也没有争论明白，它究竟是纯利益还是毛利润。两种说法 ...
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，而在确定赔偿损失责任的有无及大小上，则必须考虑双方当事人的过错。问题在于，当无效合同之标的物灭失，接受标的物一方应给对方予以补偿时，是否应当考虑当事人 ，不得以《合同法》第一百三十三条、第一百四十二条所规定标的物的交付时间作为依据。 因此，本案原告即使将煤矿交付给了被告，但煤矿所有权仍属于原告，煤矿 ...
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劳动合同出现欠缺必备条款的时候应如何处理呢？笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待：第一， 工作岗位和工作地点，应当依据《劳动合同法》的相关规定。 （四）劳动合同欠缺工作时间、社会保险、劳动报酬的处理 该四项必备条款所涉及内容，均有相关 ...
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权利的使用效率，而且能够提高经济资源的利用率，并可以降低诉讼成本。 有关无效合同的诉讼时效，我国法律未作明确规定，在现实实用中存在不同的观点。 中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的规定：“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。”确认合同无效适用诉讼时效或时间的限制，并不妨碍权利人行使 ...
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主张合同无效的当事人，不妨提起无效确认之诉，请求法院予以确认。 关于无效合同的诉讼时效问题，我国法律没有做出明确的规定。反观国外立法例，则存在不同规定。法国 或近似于）绝对无效的法律行为，认为主张无效或诉请法院确认无效都不应该存有时间上的限制，以达法律政策上维护公共利益的目的。 然而，我国有论者认为， ...
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能不能构成，这个要加以限定。因为过去我们没有规定逾期违约能不能解除合同，刚才提问的问题也可以通过其他方法来解决，为什么一定要规定解除权呢，解除为什么要实行 作为一种附带的损失，我觉得也是可以要求赔偿的。 这个问题大家应该讨论一下，当时我们争论了很长时间也没有争论明白，它究竟是纯利益还是毛利润。两种说法 ...
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劳动行政部门会同工会和用人单位代表组织组成协调劳动关系委员会，协调处理劳动关系的重大问题。 第八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规， 第十一条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能 ...
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