。而约定竞业禁止主要是指劳动合同双方当事人在合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者 在职期间也有一定要求, 但更多的侧重点还是离职后, 具体义务期间是由劳动合同双方自由约定的, 但法律规定义务期间最长不能超过2年。 (五) 纠纷解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-880517.html -了解详情
、会计师参与查阅公司会计账簿，直接接触到了公司的商业秘密。因此，司法解释要求为依法或依据执业行为规范负有保密义务。其实，律师、会计师作为中介机构的专业人士， 请求被委托人中介机构（辅助人）的赔偿责任，则突破了委托代理合同的相对性，也超越了委托代理合同本身的责任范围，加重了辅助人（中介机构）的法律责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-867080.html -了解详情
。而约定竞业禁止主要是指劳动合同双方当事人在合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者 在职期间也有一定要求, 但更多的侧重点还是离职后, 具体义务期间是由劳动合同双方自由约定的, 但法律规定义务期间最长不能超过2年。(五) 纠纷解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-811550.html -了解详情
。而约定竞业禁止主要是指劳动合同双方当事人在合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者 在职期间也有一定要求, 但更多的侧重点还是离职后, 具体义务期间是由劳动合同双方自由约定的, 但法律规定义务期间最长不能超过2年。 (五) 纠纷解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-796670.html -了解详情
。而约定竞业禁止主要是指劳动合同双方当事人在合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者 在职期间也有一定要求, 但更多的侧重点还是离职后, 具体义务期间是由劳动合同双方自由约定的, 但法律规定义务期间最长不能超过2年。 (五) 纠纷解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-781024.html -了解详情
。而约定竞业禁止主要是指劳动合同双方当事人在合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者 在职期间也有一定要求, 但更多的侧重点还是离职后, 具体义务期间是由劳动合同双方自由约定的, 但法律规定义务期间最长不能超过2年。 (五) 纠纷解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-766442.html -了解详情
。而约定竞业禁止主要是指劳动合同双方当事人在合同签订之前, 对单位商业机密进行保密的相关约定, 同时可以约定劳动合同解除后, 在竞业禁止期限内给予劳动者 在职期间也有一定要求, 但更多的侧重点还是离职后, 具体义务期间是由劳动合同双方自由约定的, 但法律规定义务期间最长不能超过2年。 (五) 纠纷解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-742440.html -了解详情
履行竞业限制义务。 用人单位设置竞业限制的初衷和最终目的是保护用人单位的商业秘密，保护期竞争优势，违约金只不过是对劳动者违约行为的一种惩罚手段，对用人 赔偿责任等，使用人单位的商业秘密被侵犯时的权利保护更具有可操作性。 保密义务是劳动合同的附随义务，不管用人单位与劳动者是否订立保密协议，劳动者均有保守 ...
//www.110.com/ziliao/article-729995.html -了解详情
需要举证证明自己是主张的技术秘密所涉及技术的权利人以及该技术符合商业秘密的构成要件。虽然《技术合作合同》第六条第一款明确约定，调频副载波接收装置的技术成果 秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。就本案而言，蒙某某指控刘某实施了侵害其技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-543419.html -了解详情
》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 的关键技术人员和管理人员签订在职期间和离职后的竞业限制条款。一定要按照合同约定，安排专人负责向离职后的负有竞业限制义务的员工及时足额的支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-500204.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务