津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。四、 ）》第二十三条：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的， ...
//www.110.com/ziliao/article-175060.html -了解详情
的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 3、《国务院关于职工工作时间的 条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、《工资支付暂行规定》(1994-12-06) 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或 ...
//www.110.com/ziliao/article-151001.html -了解详情
劳动力数量巨大，以及非正规就业成本相对较低的情况，劳务派遣的就业潜力远高于其他国家，劳务派遣已成为我国灵活就业形式的重要组成。 但由于我国目前尚缺乏与劳务 ；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-150940.html -了解详情
的法治精神 我国当前《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》及相关部委出台的有关劳动者薪酬的规定，林林总总，蔚为大观，无不强调劳动者劳有其酬。但无论是基于 欠薪罪是十分必要的。况且，设立恶意欠薪罪有成功的立法先例可循。很多国家规定，欠薪恶意不还的就构成犯罪；香港的《雇佣条例》也将恶意欠薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-149976.html -了解详情
已有相应的处罚条款。 从纳入刑法调整的社会关系看，其本质是严重危害了国家利益、公共利益和社会秩序且已经为世人普遍认可需要承担刑事责任的行为。自 工资比较普遍的建筑行业和其他某些劳动者流动性大的行业，通过设立工资支付保证金制度和工资支付监控制度，要求业主将一定额度的工程款划入受劳动行政主管部门监控的银行 ...
//www.110.com/ziliao/article-149974.html -了解详情
进行集体谈判，通过订立集体合同以规定工资福利、医保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在中央级、行业级和 解除合同，劳动者均应得到一笔补偿金；如果是企业解除合同，还应再向劳动者支付一笔解约金。 劳动合同法将劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同。所谓无 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
计算优先权的行使期间，那么即使船员仍在船上工作期间，其对于一年前发生但尚未支付的工资已丧失了优先权。而船员在雇佣合同中，处于一种劣势地位，要求其在未 。因此海商法关于船舶优先权不因船舶所有权的转移而消灭的规定不适用于该情形。 国家机关拍卖没收物的行为是一种国家行为，它不等同于民法上的买卖，而是一种公法 ...
//www.110.com/ziliao/article-140856.html -了解详情
管理部门提供的经济适用房和廉租房属于实物范畴。为了保障残疾人的生存和生活，国家通过设立福利企业安排残疾人就业，给残疾人提供劳动就业机会。 [8] 补偿权的内容是 是2年，北京市规定的最长期限是5年，而且支付标准比较低，如南京市2005年的标准是每个月160元，北京市是按照最低工资支付，2007年的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-136659.html -了解详情
2007年4月2日王先生向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该单位支付加班工资人民币10903.20元，其依据为2005年12月至2007年2月的考勤 定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从这三方面我们也可以看出，我国劳动法是不鼓励用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-134957.html -了解详情
进行集体谈判，通过订立集体合同以规定工资福利、医保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在中央级、行业级和 解除合同，劳动者均应得到一笔补偿金；如果是企业解除合同，还应再向劳动者支付一笔解约金。 劳动合同法将劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同。所谓无 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务