“执行难”仍是困扰执行工作的重大问题。 影响执行工作开展的因素主要表现在以下方面：一是被执行人法制观念淡薄，特别是拖欠银行等国有企业的案件，有的被执行人认为拖欠国家的无所谓，甚至既使有履行能力也想方设法不归还。二是法院执行人员整体素质有待提高。执行队伍素质参差不齐，有的业务 ...
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情况下实行的是对单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位（如私分国有资产罪），但无论是双罚制还是单罚制，作为自然人的直接负责的主管人员和 负有连带赔偿责任。但这里需要讨论的是这样一个问题，国家工作人员在履行其职务过程中以及企业工作人员在其所经营工作职责范围内犯罪，侵害他人的造成他人损害的，承担民事 ...
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社会实践中，为经济增长方式的转变和提高自主创新能力提供法律服务；主动介入国有企业改革、金融体制改革、农村税费改革等重大经济改革和经济活动，广泛参与 人员占劳教总数近70％的情况，探索劳教戒毒工作的新思路、新办法，彻底扭转吸毒人员“二进宫”、“多进宫”的被动局面，推动广州“无毒城市”的建设。牢固树立“大 ...
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并且，只有副处级及副厅级以上的干部，才有投票权。这就意味着没有在国家机关、国有企业工作的不具备国家干部身份的人是无缘于公开选拔，也就基本上不可能以此途径 公务员承担，而在事实上证明，除特殊岗位外，具有相应知识与经验的体制外的人员担当也完全担当政务类公务员的职位。那么，在我们国家，公开选拔领导干部也相当 ...
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依法治理工作是一项长期性的任务，主要的理由有：第一，中国有很长的封建社会历史，缺少法治的人文传统。两千多年封建专制历史和文化的积淀，使得专制观念在人们 、文化人员占3.5％，服务业、商业工作人员占6.5％，国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人和其他人员等共占5％。③人口大流动带来的普法对象的新变化 ...
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较大。对犯罪主体的范围，高检对国家工作人员的解释较宽，把不具有国家工作人员身份，由政府委派到国有企业的人员都作为犯罪主体对待。而高法的解释则为 ，是可以理解的计划经济向市场经济转型期对全国性管制的路径依赖，同时在当时全国检察系统人员法律专业素质普遍不高的背景下，这样一种制度安排对统一检察执法水平确实起 ...
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相对宽松。这些年，银行中一般工作人员已有多人外逃。 还有一个现象是，外逃较多的领域主要出现在金融业、垄断性国有企业，以及交通、土管、建筑、 工作组主席。隶属于APEC反腐败工作组的反腐败执法合作网络则由各经济体反腐败和执法机构人员组成，以促进亚太地区反腐败和执法机构间的沟通、联络和能力建设，推动打击 ...
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部分老师在完成行政、科研和教学的同时兼顾党建工作，必然无法做深、做细、做实；三是部分党建工作人员自身思想政治理论水平有限，势必影响大学生党建工作的 学生无关。开放教育学生数量庞大、来源复杂，学生群体分布在各地各行各业，不仅有事业单位、国有大型企业等，还有很大一部分是工人、农民、高中毕业生、未就业人员、 ...
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经营管理变得繁琐复杂、增加管理费用，降低经营效率。有职无权是当前我国企业法律人员难以发挥应有效益的另一个重要原因，提高法律部门的履行职权，是当前企业 企业多选择混合模式，即由总法律顾问领导一个独立的法律工作部门，在部门内部实行业务分内，具体负责企业不同的经营部门或者不同的法律事务类别。混合模式能够提高 ...
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重视法律风险，而且需采取相应的措施对法律风险进行管理。 全球企业法律顾问协会在《国有企业建立现代企业法律治理制度指南》中将法律风险分为：经营性损失、民事索赔、 方法，从外部监管执行力度、内控制度完善与执行、我方人员相关法律素质、对方风险综合状况以及工作频次五个测评维度就风险行为发生的概率进行测评，进而 ...
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