事故后,对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4)、互助互济性,通过强制征收保险费建立工伤保险基金,由社保机构在人员之间、地区之间 工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;(12)劳动能力鉴定费。4、应 ...
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权拒绝回答。 同时,企业也拥有知情权,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如果发现员工提供虚假资料或隐瞒真实情况,企业有权与之解除劳动 保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤以欺诈 ...
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,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 78、单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗? 解答: ...
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保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤以欺诈 之一的,劳动合同终止: 1)劳动合同期满的; 2)员工开始依法享受基本养老保险待遇的; 3)员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...
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和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款。这些内容是劳动关系双方主体的基本情况,应当在劳动合同中明确。增加了工作地点条款。原因是实践中劳动者 合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。 78、单位规章制度损害劳动者 ...
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的发展,现实中保险业的业务范围有所拓宽,如一些地方保险公司代理当地政府进行医疗保险,但拓宽的保险业务却无法律依据。因此,在下一次修改中,除了 核定的业务范围从事保险业务仍然投保的,承保损失发生前,投保人只能要求保险人退还保险费;保险事故发生后,保险人承担不超过约定保险金额一半的责任。 综上所述,在保险 ...
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和人身巨灾保险[6]中的人寿保险、意外伤害保险的内容。至于健康保险中的医疗费用保险(medical expense coverage),是否需要将因巨灾风险造成的伤害从其 按照当年GDP的一定比例直接拨付;(2)巨灾保险的保险费。保险公司每年从收取的巨灾保险费中,按一定比例提取保费充入巨灾保险基金;( ...
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应适当增加。遂维持一审的重审判决,并加判用人单位支付生活及医疗救济费10000元。④ 原审判决对用人单位按“过错”课以“适当”责任。在这种逻辑下, 。如《煤炭法》44条:“煤矿企业必须为煤矿井下职工办理意外伤害保险,支付保险费。”也就是说,用人单位除了必须办理工伤保险之外,对井下矿工还有一项“办理意外 ...
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尚未成熟考虑。举例来说,债务人的房产价值人民币15万元,债务人全家五口人,按照国家基本的人均居住面积应该为每人10平方米,而同期安居工程的住房的价格为每平方米 的,数额不会过大,所以归入自由财产的范围应当是顺理成章的事情。对于保险费来说则是比较复杂的,对于一些人身伤害、失业救济等具有人身性质和社会公益 ...
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责任保险制度,有以下几个问题值得考虑:(一)建立医师责任保险的目的和基本立法原则我认为,我国建立医师责任保险的目的在于,在法律上确定医师之专家责任 为前提,在我们建立的医师责任保险制度之后,医疗单位的赔偿一多半由保险公司承担,赔偿能力提高,因此对应于原赔偿费的保险费的计算标准应当提高,具体应当提高多少 ...
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