：劳动争议案件,法律适用,司法解释,不足,完善 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号，以下简称《解释》）是集中就《劳动法 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条中，只使用仲裁申请期限这一概念，而未使用《企业劳动争议处理条例》第23条中所 ...
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的问题：即一审时该案被告为清算组，二审期间清算组解散。对于此类问题的处理，一般认为：债权人是否愿意起诉、起诉谁，均由自己决定，人民法院不应干预，因此 一般诉讼时效的二年？即劳动争议案件当事人申诉期间超过劳动争议仲裁申诉时效，但未超过民事诉讼一般诉讼时效，当事人的权利是否仍受民法通则的保护？对此，最高 ...
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费。对丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，抚养费的支付期限为父母终生。 （九）离婚时的财产处理问题 1、夫妻 军人的伤亡保险金、伤残补助金、医疗生活补助费； （6）企业以“买断工龄”方式安排未达到退休年龄职工提前退休而给予的一次性生活补偿费用，由于该费用主要用于维持职工 ...
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问题的意见第182条规定，对当事人在一审中已经提出的诉讼请求，原审人民法院未作审理、判决的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则进行调解，调解不成的 审理离婚案件分割夫妻财产时，经常会涉及到对夫妻一方持有的公司内部职工股的处理问题。这种在婚姻关系存续期间一方购买并持有的内部职工股属于夫妻共同财产还是 ...
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。 2.对原劳动合同期满后，劳动者仍然在用人单位继续工作，用人单位和劳动者未以书面形式办理续订劳动合同手续，之后用人单位提出终止劳动关系的，劳动者请求经济 包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由劳动者的派遣机构负责。但事实上 ...
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任意选定鉴定标准，影响了鉴定结论的正确性。例如：建设施工合同结算纠纷案件，当事人未约定工程价款，以何种定额标准计算工程价款，或者该合同无效应以何种标准计算损失 的问题，以及二审认为当事人申请鉴定的理由成立、应当进行鉴定，应如何处理的问题，在当前审判实践中争议较大。 （一）对当事人在二审中提出鉴定申请的 ...
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，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。 （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿 性；其二，对于外国企业驻华机构未通过规定机构而直接招用员工的，应视为雇佣（劳务）关系处理。 企业应对 对于劳动关系的确认问题，一直是有争议性的话题 ...
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审判工作实际，对执行刑事诉讼法的若干具体问题解释如下：一、管辖第一条人民法院直接受理的自诉案件包括：（一）告诉才处理的案件：１、侮辱、诽谤案（ 可以提请审判长传唤证人、鉴定人和勘验、检查笔录制作人出庭作证，或者出示证据，宣读未到庭的被害人、证人、鉴定人和勘验、检查笔录制作人的书面陈述、证言、鉴定结论及 ...
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投诉时，搜索引擎的行为是否构成违约？下面仍以谷歌案为例，分析搜索引擎未发现而未处理欺诈性点击时的行为。 在起诉书中，原告认为，根据合同条款可推知 需要从多方面考虑，系统性的提出解决之道。前文中笔者对搜索引擎的法律责任分析，希望能够作为处理问题的基础，给立法、司法活动提供启示。当然，欺诈性点击引发问题的 ...
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之合意。 四、涉及无固定期限劳动合同的几个问题 （一）应订未订无固定期限劳动合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定， 工作。 七、劳动者违反合同约定的期限解除合同，用人单位要求劳动者返还特殊待遇的处理 用人单位向劳动者支付报酬，劳动者付出相应的劳动，是劳动合同双方当事人的基本 ...
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