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交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3、018年交通事故的交通费怎么算? 交通费是指受害人及其 发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下,可以乘坐救护车、 ...
//www.110.com/ziliao/article-758834.html -了解详情
即,试用期内用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,劳动者发生工伤事故的,享有工伤保险待遇,有权要求公司按照法律规定支付住院期间的伙食补助费、医疗费、一次性伤残 3、护理费 4、停工留薪期 5、丧葬补助金——6个月统筹期职工月平均工资 6、抚养亲属抚恤金 7、一次性工亡补的助金——上一年度城镇居民人均可支配 ...
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乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、 合同达成协议的。(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-518024.html -了解详情
,企业辞退、除名或开除的职工,宣告破产企业的职工,濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工,依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受 避免出现富裕地区与贫困地区之间出现资金收支不均问题。需要统一管理机构,规范收取支付标准,提高失业保险机制的抵御风险能力,同时健全起失业保险基金的监督检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-202701.html -了解详情
,企业辞退、除名或开除的职工,宣告破产企业的职工,濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工,依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受 避免出现富裕地区与贫困地区之间出现资金收支不均问题。需要统一管理机构,规范收取支付标准,提高失业保险机制的抵御风险能力,同时健全起失业保险基金的监督检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-184208.html -了解详情
,企业辞退、除名或开除的职工,宣告破产企业的职工,濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工,依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受 避免出现富裕地区与贫困地区之间出现资金收支不均问题。需要统一管理机构,规范收取支付标准,提高失业保险机制的抵御风险能力,同时健全起失业保险基金的监督检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-158111.html -了解详情
书面劳动合同的情况。本案中,2015年5月初,X公司交给刘某浪的书面劳动合同明确月工资标准、工作岗位及起止时间,但刘某浪不同意签订该书面劳动合同,应认定因双方对 不应仅归责于X公司,X公司仅应支付刘某浪2015年2月1日至4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资。现刘某浪以未签订书面劳动合同为由, ...
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张某自2012年11月1日与A酒店存在劳动关系,担任维修技工,负责楼宇自动化控制工作,执行标准工时制;A酒店每月15日左右向张某发放上个自然月的工资。张某 安排张某从2014年8月10日起待岗,此后未再向张某支付工资。 张某主张其在A酒店工作期间每周工作六天;A酒店主张其公司只是有时安排张某每周工作六 ...
//www.110.com/ziliao/article-760448.html -了解详情
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 事实和理由: 申请人于2016年6月26日进入被申请人处工作。在工作期间,被申请人未与申请人签订 次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得10000元的赔偿(即4个月的工资赔偿)。 4、依据劳动部关于印发《工资支付暂行规定的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-633288.html -了解详情
日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲 条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 ...
//www.110.com/ziliao/article-618385.html -了解详情
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