相同（近)行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数5、陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护 可支配收入调整为21810元。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...
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，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。 4、有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利 特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定 ...
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工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资24个月 2、二级伤残补助金=本人工资22个月 3、三级 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。） 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工 ...
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，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。 4、有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利 特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定 ...
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法院受理侵权行为案件超过一百万件。其中，占第一位的是交通事故案件，第二是工伤事故案件，第三是雇主责任案件，第四是医疗事故案件。这些案件都涉及到 的问题，专家一致认为，《侵权责任法》应当对此作出明确规定。最高人民法院在人身损害赔偿司法解释中规定的死亡赔偿金采取城乡不同标准，在全国范围内引起了强烈反响， ...
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所谓雇主，由于经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也 发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”上述规定，扩大了生产经营单位、发包人、分包人和雇主连带责任的范围，包含有 ...
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案件适用法律若干问题的解释（续一）》征求意见稿来看，工伤职工可以获得双重赔偿。该意见稿第29条规定：“劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的侵权 追加。例如，一酒厂与化肥厂向同一条河道中排放生产污水，造成下游养鱼承包户的鱼死亡。对于这一案例，表面上分析似乎符合直接共同侵权的情况，但从实质上去分析 ...
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被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。其计算公式为：丧葬费赔偿额 ＝ 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月例如：王某为某县发电厂 的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。（三）相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 ...
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”给用人单位。5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。工伤相关知识：工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1 ，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2.3 ...
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在如何办理交通事故中医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等人身损害数额的合法计算 可以主张双赔吗？ 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具 ...
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