受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定，在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月，被告应当按照安徽省上年度职工平均工资 人民共和国全国人民代表大会常务委员会所制定的法律规定的司法解释，在事实上两院的司法解释中也根本就没有否定《安全生产法》以及《职业病防治法》相关法条效力的条款。 ...
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评定》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除，按照工伤 。八、关于诉讼时效的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应 ...
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的人身损害赔偿请求权。《民法通则》第98条规定“公民享有生命健康权”。甲于车祸中死亡，其生命权被剥夺，根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 第四款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这意味着，权利人 ...
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不予理赔；再比如职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，要认定为工伤予以理赔，而在商业保险中，因上下班途中，已超出了意外保险的作业区域，商业保险 领域实施并不尽人意，原因在于建设工程用工的灵活性、流动性和以农民工为主体，传统的工伤保险定员到具体个人并不适应和有利于建筑行业的风险防范，从而使商业险活跃在 ...
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国务院《工伤保险条例》、最高人民法院司法解释等等都未作明确规定，在劳动争议案件处理中，成为法律适用的难点问题。 二、处理意见分析 1、将医疗费、丧葬费、护理费、 追偿的往往是侵权人，而不是用人单位，因为用人单位往往以还未完成工伤认定为由拒绝支付，所以，还是应当保障职工向民事侵权人先行追偿的请求权。 为 ...
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的。笔者针对现有的处理劳动争议的程序机制，通过阐述劳动争议案件在审判实务中可能遇到的问题，探讨解决这些问题的最佳途径和对策。 [关键词] 劳动关系 劳动争议 的情况。那就是经常出现在工伤保险待遇纠纷案件中的报复性诉讼。具体表现为，用人单位并不主动为因工受伤的劳动者申请工伤认定，而待劳动者自己申请有关 ...
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应予支持，明确规定了从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人在劳动过程中受到人身损害的，可以直接向人民法院提起诉讼。但是，这些从事住宿、餐饮、娱乐等经营 的第十二条之规定，让雇员在选择赔偿途径上享有最大限度的自主权，不受《条例》中工伤认定前置约束。《解释》第十二条规定依法应当参加工伤保险 ...
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作为职工社会保障性待遇，应不同于商业保险，其应随着经济的发展，不断扩大认定范围和提高待遇幅度。2004年条例制定时也充分考虑到机动车车辆增多，机动车事故 ，那反问是否操作难度大就不操作，争议繁多就干脆舍弃？实践中对将受机动车事故伤害纳入工伤认定范围而排除非机动车事故伤害的做法存在争议，而对于此争议，不 ...
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应予支持”，明确规定了从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人在劳动过程中受到人身损害的，可以直接向人民法院提起诉讼。但是，这些从事住宿、餐饮、娱乐等 的第十二条之规定，让雇员在选择赔偿途径上享有最大限度的自主权，不受《条例》中工伤认定前置约束。《解释》第十二条规定“依法应当参加工伤保险 ...
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实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼 的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的是新疆十级伤残为12个 ...
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