某公司上班，从事保洁工作，当时实际年龄为51周岁，与某公司签订的《退休人员返聘协议书》，2015年3月26日，王女士骑电动车在下班过程中发生交通事故，经 农村养老保险。2016年3月7日，王女士向扬州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以某公司对双方之间是否存在劳动关系有异议为由，于2016年4月 ...
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根据《工伤保险条例》规定，职工在上班途中受到机动车事故伤害的依法属于工伤，故向劳动部门申请工伤认定。在工伤认定中，该公司以其厂里并无王某而只有李某，其与王 。 王某向县劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请。在仲裁中，该有限公司对王某在其厂里工作并无异议，但提出王某以李某的名义进厂存在欺诈，双方 ...
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在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准 、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定工作。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家 ...
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条例〉的决定》，自2011年1月1日起施行。新修改的《工伤保险条例》扩大了工伤认定的范围。但是对近些年较具代表性的过劳死是否应列入工伤的 使得过劳死职工权益的保障有法可依。 论文关键词：工伤保险制度 过劳死 权益保障 工伤保险制度是指国家社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属 ...
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条例〉的决定》，自2011年1月1日起施行。新修改的《工伤保险条例》扩大了工伤认定的范围。但是对近些年较具代表性的过劳死是否应列入工伤的 使得过劳死职工权益的保障有法可依。 论文关键词：工伤保险制度 过劳死 权益保障 工伤保险制度是指国家社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属 ...
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认定该行政规则合法，并作为衡量和判断工伤认定这一行政决定合法性的标准而进行了适用。可见，在行政审判中，法院对合法合理的行政规定采取了尊重 概括授权主体有国务院、国务院各部门、县级以上地方各级人民政府、县级以上地方各级人民政府工作部门、乡镇人民政府。宪法与组织法直接赋予了这些主体制定行政规定的权限。当然 ...
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的一条就是借助社会力量参与协调的方法。 邵阳大祥区法院的协调经验： 工伤认定案件中劳资双方的矛盾相对行政相对人与行政机关间的矛盾更加突出，而由于工伤 就可少付或不支付赔偿费。邵阳大祥区法院在审理不服工伤认定的行政案件时，推行庭外协调前置工作，要求必须先行组织劳动部门、用工单位及劳动者进行协调。通过推行 ...
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删除，有关劳动改造方面的立法，无论从形式上还是从内容上都不能满足实践工作的需求，导致劳动改造实施面临的困难重重。笔者充分考虑劳动改造的运用范围，吸取劳动改造制度 对工伤保险基金的组成、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容作了较为详尽的规定，如果按照其执行，实践中不仅不具备操作条件，而且具有一定的 ...
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基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。劳动者具有工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人的双重主体身份，有权获得双重赔偿。 案例 民提字第27号 7、参与影视作品拍摄的演员与影视作品制作单位之间关系的认定 参与影视作品拍摄的演员与影视作品制作单位之间构成雇佣关系，适用有关雇佣的法律 ...
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劳动者在工作时间因工作原因受到伤害时，用人单位既没有为劳动者购买社会保险，又不愿意赔偿或只给小部分赔偿，劳动者该如何维权？ 首先，向社保局申请工伤认定，其次，如 的，可以向法院起诉。裁判文书生效后，用人单位仍不履行赔偿义务的，可向法院申请强制执行。另外，在仲裁或诉讼过程中均可与用人单位协商解决纠纷。...
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