难以弥补的损失,并且停止执行不损害公共利益,裁定停止执行的;(三)法律、法规规定停止执行的。” 据此,具体行政行为在行政诉讼进行期间,除有法定列举的 平方米。在尚未得到市规划土地局答复情况下,汇丰公司依据同利公司取得的建设工程规划许可证,于1994年末组织施工,至市规划土地局1996年作出处罚前,已将 ...
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难以弥补的损失,并且停止执行不损害公共利益,裁定停止执行的;(三)法律、法规规定停止执行的。” 据此,具体行政行为在行政诉讼进行期间,除有法定列举的 平方米。在尚未得到市规划土地局答复情况下,汇丰公司依据同利公司取得的建设工程规划许可证,于1994年末组织施工,至市规划土地局1996年作出处罚前,已将 ...
//www.110.com/ziliao/article-8088.html -
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向监理、业主方提交相应签证单,办理相关确认手续。 需要注意的是,在建设工程施工合同下,如果仅是因为疫情防控要求停工或者迟延复工的,则施工方可以主张免除 期间,保险公司向医护人员等相关人员赠送人身保险,不违反法律法规强制性规定和公序良俗的,其保险合同效力应予认可。发生保险事故后,被保险人、受益人有权依据 ...
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规定,但也根据总分的思路,先规定承揽合同,再规定建设工程合同,且明确规定了二者在法律适用上的相互关系。至于因无名合同引起的纠纷,依民法通说,应优先 要注意到,这一规定用了但书或除外的立法技术,应当解读为民事法律行为违反法律、行政法规的强制性规定一般应认定无效,认定有效为例外。对此存在不同意见,有的学者 ...
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一致成立、具备生效前提(当事人具备行为能力、遵守法定形式要求、不背离社会利益或法律、行政法规强制效力性规定)、不存在撤销或解除效力障碍,法官还需检视有无 衡量来实现法律适用的效果,对一般法效果作出变通。主要分为三类:整体利益衡量即模糊处理型和精准分割型、弹性运用型。1.模糊处理型如建设工程合同纠纷中 ...
//www.110.com/ziliao/article-873026.html -
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仅获取管理收益。[1] (2) 非定向模式, 以平安好房碧桂园众筹项目为例, 开发商在拿地后建设前发布众筹项目, 开发商借此提前锁定客户并获取项目 之间应当为兼具居间合同和委托合同的混合合同关系。 三、房地产众筹的法律风险防范 我国房地产众筹的法律定位不明确, 以及相关法律法规的缺失, 导致房地产众筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-857869.html -
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来督促其产生敬业、乐业、专业的动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但 时机已基本成熟, 故可将消除福利因素和改进解雇保护制度作为完善劳动合同法律制度特别是无固定期限劳动合同制度的重要关注点和改革切入点, 以使无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-821024.html -
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来督促其产生敬业、乐业、专业的动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但 时机已基本成熟, 故可将消除福利因素和改进解雇保护制度作为完善劳动合同法律制度特别是无固定期限劳动合同制度的重要关注点和改革切入点, 以使无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-796057.html -
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,黄、时二人以被告公司名义与原告签订了《建设工程施工协议》,后又签订了建设工程承发包安全管理协议等。合同签订后,被告任命黄某为该项目负责人并组织进场 后均履行了部分义务。所以原、被告双方签订的施工合同及相关协议是双方当事人的真实意思表示,且不违反法律、法规的强制性规定,应为合法有效,原告要求撤销合同及 ...
//www.110.com/ziliao/article-793345.html -
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来督促其产生敬业、乐业、专业的动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但 时机已基本成熟, 故可将消除福利因素和改进解雇保护制度作为完善劳动合同法律制度特别是无固定期限劳动合同制度的重要关注点和改革切入点, 以使无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-780471.html -
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