认定无效： （一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的； （二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； （三）建设工程必须 合同处理的，人民法院不予支持。 第五条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人请求确认无效的，人民法院依法不予支持。 第六条 ...
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认定无效： （一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的； （二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； （三）建设工程必须 合同处理的，人民法院不予支持。 第五条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人请求确认无效的，人民法院依法不予支持。 第六条 ...
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。 当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。 第七条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包 发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。 建设工程施工 ...
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肺炎疫情发作，客流量锐减，故要求出租人减免非典型肺炎疫情期间的租金。 3.提供劳务、服务为内容的合同。 提供劳务类合同主要是指那些依附于债务人人身的合同 合同履行中遇到非典型肺炎疫情，但并没有导致当事人不能按合同履行，此种情况不能视为不可抗力。 要严格甄别不可抗力事件，防止债务人借非典型肺炎疫情发作， ...
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案例分析 （一） 担保问题 该案件中， 张某作为A公司的劳务人员， 主要签订的是劳动合同， 担保责任书则是公司出于自身利益考虑而增加的一项条件， 《担保法》。 三、关于人事保证的思考 有法律界人士认为， 我国劳动法并没有禁止在建立劳动合同时设立担保人， 一旦成为担保人， 就应承担起连带保证责任。现实中 ...
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的担保是否为担保法所调整这个问题， 值得探讨深思。 一、案例还原 A公司招聘劳务人员， 考虑到劳动力多来自外地， 为保护自身利益， 招聘时加了一条 担保法》。 三、关于人事保证的思考 有法律界人士认为， 我国劳动法并没有禁止在建立劳动合同时设立担保人， 一旦成为担保人， 就应承担起连带保证责任。现实中 ...
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的担保是否为担保法所调整这个问题， 值得探讨深思。一、案例还原A公司招聘劳务人员， 考虑到劳动力多来自外地， 为保护自身利益， 招聘时加了一条要求 《担保法》。三、关于人事保证的思考有法律界人士认为， 我国劳动法并没有禁止在建立劳动合同时设立担保人， 一旦成为担保人， 就应承担起连带保证责任。现实中， ...
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的担保是否为担保法所调整这个问题， 值得探讨深思。一、案例还原A公司招聘劳务人员， 考虑到劳动力多来自外地， 为保护自身利益， 招聘时加了一条要求 《担保法》。三、关于人事保证的思考有法律界人士认为， 我国劳动法并没有禁止在建立劳动合同时设立担保人， 一旦成为担保人， 就应承担起连带保证责任。现实中， ...
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的规定，认定无效：(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；(三)建设工程必须进行招标 。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。第七条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包 ...
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的赔偿请求； (五)船舶所有人或者救助人的受雇人提出的赔偿请求，根据调整劳务合同的法律，船舶所有人或者救助人对该类赔偿请求无权限制赔偿责任， 或者 重要情况，如实告知保险人。 保险人知道或者在通常业务中应当知道的情况，保险人没有询问的， 被保险人无需告知。 第二百二十三条 由于被保险人的故意，未将本法 ...
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