较大争议,也因此引发了未被列入通知内的特殊疾病是否适用24个月医疗期或列举范围内病情的认定标准问题的争议。笔者认为,首先,《医疗期通知》形成时间较早 得到有效的控制,治愈率较高,且即使解除了与原单位的劳动合同,也能得到医疗保险、社会保险制度的有效保障,如果再将该类疾病作为特殊疾病直接给予24个月医疗期 ...
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的缺陷以增强其操作性。 为了弥补有关条文规定所造成的缺陷问题,用人单位有效地扩大了经济补偿的范围,针对劳动关系解除或停止后有关劳动派遣单位给予劳动者一定 ,对于不按时发放工资,克扣工人工资的用人单位,要另外发放 25%的补偿金。 ( 三) 完善对劳动合同引发争议的解决机制。 我国要不断改进并且完善相应 ...
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的义务,双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款,对竞业限制的范围、地域、期限进行约定,属于约定义务,需要明确作出约定。二、解除劳动关系 工资的惩罚性责任。四、影视公司常见的劳动纠纷类型通常来讲,劳动争议常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等等。张莹律师 ...
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一、法律条文相关规定在劳动争议的案件中,时常会遇到劳动者要求用人单位因未与其签订劳动合同而主张双倍工资的情形,主张的依据是《中华人民共和国劳动合同法 内容的相关证明,虽缺乏对于休息休假、社会保险等劳动保护和劳动条件的相关条款、没有约定双方的具体权利义务等问题时;高级管理者或人事任免人员可与用人单位进行 ...
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条第一款确定保险金归属;保险金根据保险法第四十二条第一款作为被保险人遗产,当事人对保险金继承产生争议的,人民法院应依据继承法相关规定确定具有相互继承关系主体的 的除外。 【另一种意见】删除。 第三十四条【商业保险与社会保险的关系】 保险人给付费用补偿型医疗费用保险金时,要求扣减被保险人从公费医疗或社会 ...
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义务的;“(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;“(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府 凭证,并告知对方当事人。”亮点十:以解决行政争议为立法宗旨【修改】 修改后的法律在立法目的中增加“解决行政争议”的表述。【修正案第1条】 将第一条 ...
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中的用人单位必须按照有关法律规定为职工承担社会保险义务,而雇佣合同中雇主则无此项强制性义务;(4)、管理方面差别。劳动关系中,用人单位具有对劳动者违章 ;2)、按照国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》的规定,从事建筑施工的个体工匠办理施工资质审批手续的范围仅限于“村庄、集镇规划区内”,而非农村全部建筑 ...
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管理机关报本级人民政府决定。一般认为,行政机关之间发生职权和管辖权争议的,由争议各方协商解决,协商不成的,由本级人民政府决定。[28] 第六,为行政行为确定 事权和支出责任。强化省级政府在教育、就业、社会保险、社会服务、医疗卫生等领域基本公共服务的支出责任。在明确划分各级政府基本公共服务事权和支出责任 ...
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和不计为工资总额劳动报酬之和。同时,用人单位与劳动者都必须参加社会保险,缴纳社会保险费,不能由双方当事人的意愿决定。四、小微企业在交易合同方面的法律 转变,要求从计算应纳税额、履行申报手续到办理缴税事宜均成为纳税人自行承担的法定义务,目的是扩大法定责任的范围,这就给纳税人尤其是不一定精通现代繁杂税法的 ...
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的维权。同时法律援助制度不健全,法院司法救助对象的范围还没有覆盖到农民工,使处于弱势地位的农民工很难获得法律援助。 (三)农民工自身原因 1、农民工 保护农民工权益,将农民工保护的规定细致化、规范化;制定相应的《社会保障法》,将农民工纳入失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险的范畴。 (二)执法方面 ...
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