其它第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或 ...
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仲裁前置，必须要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会对案件进行审理并依法作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决结果不服的，则必须在收到仲裁裁决书的次日起十五日内向人民法院提起诉讼。以上是劳动者在收到工伤事故时的程序概要，具体到本案，工伤认定则成为本案所有程序的核心要点。这也是我们要引出的 ...
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，应按照上年度统筹地区职工月平均工资标准计算。且被告受伤系其自己违章操作的过错行为所致其应自行承担相应的过错责任。为此，请求依法判决我矿不按该仲裁裁决书的赔偿金额支付被告的工伤保险待遇，本案诉讼费由被告负担。被告张某某辩称：我系原告青山煤矿员工，我在原告单位劳动过程中受伤应享受的各项工伤保险待遇应由 ...
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直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三条还规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。以上规定说明，仲裁程序是劳动 ...
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通知当事人，但是延长期限不得超过15日。（劳动争议调解仲裁法第43条） 起诉期限 收到裁决书之日起15日内向法院起诉。（劳动争议调解仲裁法第48条） ...
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7件、社保险种缴费基数缴费年限参保地等争议2件。到法院民事诉讼程序，根据“法释〔2001〕14号”第17条，这220份支持申请人仲裁请求的仲裁裁决书不发生法律效力，结果如前所述，被法院裁判否决了203份，否决率达92.27%，其中补缴社保争议裁决被否决91.46%、182件，其余四类21件全部被否决 ...
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。”这个表态尽管很明确，但属于非正式的“法”，其效力如何，有待考量。在该司法解释出台后，各地法院开始对社会保险缴费争议不予受理，甚至于对当事人依据仲裁裁决书的执行请求也不予受理；同时，对社会保险待遇争议的受理或处理，要求当事人先行向社会保险经办机构请求出具“不能补办”的证明。笔者就该条的司法适用情况 ...
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18点前办理交接手续。次日，王女士以怀孕、工资未足额发放为由提起劳动仲裁，要求继续履行合同，补发工资5371元。2017年8月21日，朝阳区仲裁委作出裁决书，裁决双方继续履行劳动合同，同时驳回了王女士的其他仲裁请求。因不服仲裁裁决，某海外投资顾问公司诉至法院，请求撤销仲裁裁决，判令双方无需继续履行 ...
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有规定的外”是指本法第四十七条规定的一裁终局的情形。 《劳动争议调解仲裁法》规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作 ...
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。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(4)诉讼 ...
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