真正需要的是增加法律制度的高度抽象性、功能主义思考和自我反思性[18]。当劳动关系双方的权利义务变得不确定时, 劳动法势必进入一个由具体到抽象的过程, 的不对等性依然存在, 甚至会越来越明显。给人以能力和给人以机会将成为劳动与社会保障法未来的制度努力方向, 这是法学发展伦理性和公平性之要求及其制度 ...
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真正需要的是增加法律制度的高度抽象性、功能主义思考和自我反思性[18]。当劳动关系双方的权利义务变得不确定时, 劳动法势必进入一个由具体到抽象的过程, 的不对等性依然存在, 甚至会越来越明显。给人以能力和给人以机会将成为劳动与社会保障法未来的制度努力方向, 这是法学发展伦理性和公平性之要求及其制度 ...
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的各类诉讼中均强调依法审判，法官被要求按照实体法的规定对当事人的争议作出裁判。民事诉讼是要解决当事人之间的民事实体权利义务纠纷，这一过程从当事人的角度来 国家传统上实行的多次开庭的分散式审理是完全不同的。[11]自然人之间的借贷合同，由双方当事人对借款意思表示一致和借款的实际交付两个要件构成，故原告 ...
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劳动条件、工作时间和工资福利待遇进行。如果集体谈判不能达成协议,双方可以要求调解,在宣布暂停谈判后的两个工作日内联合上诉于一个调解委员会,指定一个独立 ,进一步加强了对特殊工作岗位及就业群体的保护。 德国劳动法强调劳动者与雇主权利义务的平衡以及权利和义务的对等性,劳动者有劳动义务、忠诚义务和竞业禁止 ...
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的婚姻当事人，即夫妻关系的配偶双方；其次，从权利义务的对等性角度而言，夫妻应当互相忠实是夫妻双方共有的权利和义务，即丈夫享有要求妻子对自己忠实的权利， 的特殊性质的违约金，具有行使上的专属性。正如前文所述，忠诚协议具有民事合同性质，同时，这种约定符合公平正义的原则，有利于利益的平衡。因此，法院应当结合 ...
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履行合同义务时，行政机关无需向行政法院提起行政诉讼即可以实现合同所约定的相关义务。由行政管理者一方向行政法院提起行政诉讼来实现其合同权利的争议解决方式在法国是不存在的。 2．德国：当事人地位平等理念下的司法解决。在德国，学理上区分两种不同类型的行政合同：对等权合同与主从权合同 ...
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种类来看，因国资流失和公益受损产生的权利主要有物上请求权、合同之债、侵权之债。对于不同性质案件具体调查取证要求应该有所不同。具体讲，对于因侵害国家 诉讼中当事人双方在诉讼中攻防力量的平衡，侵犯双方当事人平等的诉讼地位、诉讼权利义务，违背民事诉讼的基本原则。 我们认为，此时如果还坚持检察机关调查举证只是 ...
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即申请人）有获得劳动报酬的权利”，根据权利和义务对等原则，申请人要求被申请人支付工资的前提须是提供了合同约定的相应的劳动义务，申请人已经承认没有上班、 核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本没有实质意义，也不存在可执行性。 因缴纳住房公积金发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳 ...
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即申请人）有获得劳动报酬的权利”，根据权利和义务对等原则，申请人要求被申请人支付工资的前提须是提供了合同约定的相应的劳动义务，申请人已经承认没有上班、 核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本没有实质意义，也不存在可执行性。 因缴纳住房公积金发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳 ...
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记录由母公司保持时，法院更倾向于不考虑子公司的独立存在，拒绝母公司的求偿要求。 (3)干预子公司的管理决策。当母公司积极参与子公司的重要决策或母子公司有共同的 具体而言，对以下存在支配性合同关系的控制企业，都应适用从属求偿原则： 1.承包人（承包企业或个人）。承包经营合同的权利义务主要表现为在承包经营 ...
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