也是抗诉案件质量不高的表现。笔者调查分析认为，造成这种抗诉案件改判率低的原因主要有两方面：一是基层检察院民行科干警的调配不尽人意，由于岗位轮换， 中，要明确检察机关对人民法院送达情况进行监督的时间、方式以及违反该告知制度应承担的法律责任。这样，法院的送达有章可循，检察院的监督有据可依，民行检察监督告知 ...
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发生争议，用人单位根本无法证实劳动者不符合录用条件。因此，在签订劳动合同或制度岗位制度时，应当明确录用条件或岗位职责，同时也要加强日常管理，建立考核制度 的精力是有限的，如果全日制用工的劳动者同时建立多个劳动关系，必然会影响工作质量。因此，对于严重影响本职工作或拒不改正的，用人单位就可以解除劳动合同。 ...
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具有进行外派海员任职前培训和岗位技能训练及处理海员外派相关法律事务的能力。（五）按照国家海事管理机构的规定，建立船员服务质量管理制度、人员和资源保障制度、 应当与境外船东共同做好突发事件的处置工作。当境外船东未能及时全面履行突发事件责任时，海员外派机构应妥善处理突发事件，避免外派海员利益受损。第三十七 ...
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在一些收案数量众多、办案压力很大的基层法院，因为采取了按照办理案件的数量质量给予一定经济奖励的激励方法，报酬收入体现出明显向审判第一线办案的法官倾斜这种激励 是服务于审判业务的，如果这些非审判的岗位虽然权责风险较小，却因级别高而收入更多的话，就会出现有违阳光工资制度初衷的错位。另一方面，对于法官实行按 ...
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、接受监督、管理等等方面进行约定。（2）建立对司法鉴定机构的考评制度，完善奖惩机制。主要以：鉴定质量、时限运作、鉴定文书规范、鉴定人的培训、回避制度、出庭 法医进行一次业务培训，拓宽视野，交流经验，提高业务技能。尤其对初走上法医岗位的人员，要让其充分了解和熟悉注射（枪决）以及注射药物有关的专业技术问题 ...
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能够促使人民法院更加自觉地坚持人民司法的正确政治方向；二是能够全面提高 司法工作的质量和水平，促进人民群众日益增长的司法需求和司法功能相对滞后矛盾的解决，为建设 ，但作为人民法官，还是要做爱岗敬业的典范，坚守工作岗位。二要坚持制度管理，克服软弱涣散。只有在制度的规范下抓工 作，才能高效地推进工作，提高 ...
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领导就会被追究责任。一位基层接访干部说：集体访、个人访达到了多少起，上面就批评，甚至换位子、摘帽子。近年来，由于这一制度对地方官员造成 申报项目、超标准申报、多报本单位人数等。如环保总局2006年重复申报全国土壤环境质量状况调查与评价项目，获取财政资金3124万元。南水北调办、海关总署等33个部门挤占 ...
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签劳动合同的违法责任，这必将大大提高大学生就业的签约率和就业质量；《劳动合同法》规定，用人单位招聘使用劳动者时必须如实告知劳动工作岗位相关情况，这有利于 》不仅规范用人单位的用工行为(上文已论及，此处不赘述)，而且促进就业市场诚信制度和薪酬激励体制的建立。诚实守信是以信用为基础的市场经济内在必然要求， ...
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独立断案权限的背景下,为了防止司法腐败、提高审判质量、保障司法公正出台的一项加强审判人员责任的法院内部制度。我国于1990年在秦皇岛市海港区人民法院率先确立错案 会上作检查外,还需停职待岗6个月,停职待岗期间不发岗位津贴等。(注:参见:江都市人民法院《案件质量奖惩实施办法》,转引自贺日开,贺岩:《错案 ...
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从制度层面上讲，大多数企业都建立了合同管理的相关制度，比如归口管理和责任管理制度等，但是在实际执行中，还是难免这样那样的风险。合同管理中常见的风险 选拔优秀的人员上岗。在使用过程中坚持优胜劣汰的原则，坚持把优秀的人才放在这个岗位上。另一方面可根据企业与市场的实际，组织合同管理人员在职学习，加大智力投资 ...
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