条例》（下简称《条例》）的规定享有工伤保险待遇的权利，在遭受事故伤害或患职业病后，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，从而获得医疗救治和经济补偿；二 规定来处理纠纷，这样一方面在程序上相对简捷；另方面雇员在受到损害后，事实上存在难再继续留守劳动的可能，有一次性了断的愿望。 江西省丰城市人民法院 刘少平...
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泄密是要掌握火候，单方进行的。今年3月份，我就利用泄密法调解成功了一起工伤保险待遇纠纷案。案件是这样的： 家住河北大名36岁的原告唐某与其邻村34岁的 了扎实的第一手证据材料。 经过二次开庭，双方存在事实劳动关系已很明确，被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某还是不予认可，双方矛盾不减， ...
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条例》（下简称《条例》）的规定享有工伤保险待遇的权利，在遭受事故伤害或患职业病后，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，从而获得医疗救治和经济补偿； 规定来处理纠纷，这样一方面在程序上相对简捷；另方面雇员在受到损害后，事实上存在难再继续留守劳动的可能，有一次性了断的愿望。 江西省丰城市人民法院·刘少平 ...
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事故保险法》规定，所有雇佣劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生，笔者注） 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故伤害纳入 保险基金按工伤保险赔付标准一次性赔付相关费用。实习单位和学校未依照规定参保缴费的，相关费用由实习单位和学校承担连带责任； 工伤认定与劳动能力鉴定适用《 ...
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事故保险法》规定，所有雇佣劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生，笔者注） 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故伤害纳入 保险基金按工伤保险赔付标准一次性赔付相关费用。实习单位和学校未依照规定参保缴费的，相关费用由实习单位和学校承担连带责任； 工伤认定与劳动能力鉴定适用《 ...
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、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定相关阅读：工伤赔偿包括哪些费用?工亡待遇标准工伤赔偿 伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 ...
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清单)超详细!!!依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。 下落不明的，要出具人民法院的宣告死亡判决书;如果没有向法院申请宣告死亡，由于生活困难一次性预支公亡补助金50%的，要出具当地民政部门的关于生活困难的证明。8、 ...
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认定为工伤。具体理由如下：1、《工伤保险条例》第十四条第1款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。劳动合同法明确规定了单位应当为劳动者提供 待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定， ...
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规定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性 年限。第二十五条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，享受按月领取社会养老保险待遇的，用人单位通知其配合办理退休手续，劳动者 ...
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发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项保险记录、工作证、出入证、工作安排、开会通知、报销单据等等，以证明劳动者确实跟 或患职业病的，由用人单位给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。职工或死亡职工的直系亲属就赔偿数额有争议的，按前述劳动争议的程序办理。对于未及时足额 ...
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