时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 经济性裁员中解雇适用的情形 有下列情形之一 为由，要求厂里继续履行合同。该厂认为只要李丽不胜任工作，单位就可以与其解除合同，坚持不改变原决定。李丽因此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求 ...
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方式予以解决。项目合同当事人若在项目合同中约定以仲裁的方式解决合同纠纷的，或者在事后达成仲裁协议的，则仲裁排除司法管辖。项目合同纠纷民事诉讼审理的范围 ，当事人可依情势变更制度向人民法院提起民事诉讼请求变更或解除合同之外，项目合同履行中的主要纠纷仍然是合同不履行的纠纷，涉及的主要问题是违约责任的认定和 ...
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事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人，协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题 协议系申请执行人受欺诈、胁迫达成或者当事人不履行和解协议的，根据申请对原生效文书的执行；4、限制了法院对仲裁不予执行的审查。主要证据不足改为 ...
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即对合同双方具有法律约束力。第二十一条保密双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密 继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同 ...
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责任，由甲方承担，不因本协议的生效及转让登记手续的办理而转移。第七条违约责任（一）甲方的违约责任1．在本协议生效后，甲方单方面解除本协议，或 解决本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，选择下列方式第种方式进行解决：（一）提交仲裁委员会仲裁；（ ...
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)生产或经营与甲方同类产品、业务。 第二条不论因何种原因，甲、乙双方劳动关系解除或终止后，_______年_____月内，即从年月日至年月日止，乙方不得在 影响； 2、甲方不履行本协议第三条义务，拒绝向乙方支付经济补偿的； 3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人； 4、甲乙双方协商一致，可以终止 ...
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调整违约金数额的，可予支持。给付违约金后，用人单位或劳动者请求继续履行竞业限制协议的，应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资， 第18条：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体 ...
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%向被拆迁人加付停产停业损失补偿费;逾期超过_________个月，拆迁人按本协议第七条约定的停产、停业损失补偿费的_________%向被拆迁人加付停产停业 合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、 ...
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调整违约金数额的，可予支持。给付违约金后，用人单位或劳动者请求继续履行竞业限制协议的，应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资， 第18条：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体 ...
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双方协商，根据中国法律，上述甲乙双方就委托设计、制作网页达成如下协议，并承诺共同遵守。 除非有特别的说明，本合同中“委托方”与“甲方”指同一主体；“受托方” 后果承担责任。 第二十四条双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 本合同的终止、撤销、无效不 ...
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