在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， 市场营销策略告知潜在或者即存客户竞争对手侵犯商业秘密的现状以及该进行技术获得专利权的事实，完全有可能重新取得丢失的市场份额。 【注释】 [1]吴汉东：《 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， 市场营销策略告知潜在或者即存客户竞争对手“侵犯商业秘密的现状”以及该进行技术获得专利权的事实，完全有可能重新取得丢失的市场份额。【注释】[1]吴汉东：《 ...
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最终的保护还只局限在版权（著作权）和工业产权（商标权、专利权）的范围内，下面逐一作以探讨。 （一）域名问题 域名是国际互联网管理机构对全球范围内加入 。著作权的保护主要适用于文学艺术作品及社会科学作品，其运用范围有严格的限制，且有一定的保护期限，一旦进入社会公有领域，其权利将不复存在，成为社会公众都可 ...
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、自然条件变化、人为障碍使工程延误，承包人经监理工程师同意，可以延长工程的竣工期限。6.专利权和专有技术条款承包人或分包人须向发包人提供专利和专有技术，并 证明;无正当理由中途决定停工，故意制造事端，挑剔和责难承包人等等。对于发包人的违约行为承包人有权终止合同，发包人须赔偿承包人因准备开工或施工中所有 ...
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的专利等行为则不能追究刑事责任，从而放过了实践中最常见的侵犯专利权的行为方式非法实施他人专利的行为。实际上，无论从主观恶性，还是从社会危害性来看，非法实施 罚金50万至150万比索。法院在决定监禁期限和罚金金额时，应考虑被告制造或生产的侵权物的价值以及所有者因侵权所遭受的损失。 由上可知，中菲立法对 ...
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设立知识产权办公室负责日常工作；各二级单位设置由公司经理或总工程师、研究院院长领导的知识产权工作机构或工作岗位；在基层单位上，有一批律师、专利代理人、 时间60%，节约研究费用40%。同时通过专利的检索，对于那些依法已经到期或者未交纳专利年费等原因失去专利权的那部分专利，可以免费共享。 ??企业在产品 ...
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，应当真实、准确，并表明出处。 第十一条广告中涉及专利产品或者专利方法的，应当标明专利号和专利种类。 未取得专利权的，不得在广告中谎称取得专利权。 决定书，送达当事人。 第十一条工商行政管理部门实施查封、扣押的期限不得超过15日；案件情况复杂的，经县级以上工商行政管理部门主要负责人批准，可以延长15日 ...
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和形式两方面进行审查，如果这两方面出现瑕疵，申请人可以在规定期限内进行补充。瑕疵被弥补的，则确定授权，反之则被驳回。DPMA在该程序中以命令( 做出判决。但是无效宣告申请在没有被联邦专利法院受理之前，受理侵权诉讼的法院不得质疑专利权的有效性。商标侵权纠纷如果涉及撤销问题，一旦撤销程序启动，受理侵权诉讼 ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 市场营销策略告知潜在或者即存客户竞争对手侵犯商业秘密的现状以及该进行技术获得专利权的事实，完全有可能重新取得丢失的市场份额。 【作者简介】李洪江，1981年 ...
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和形式两方面进行审查，如果这两方面出现瑕疵，申请人可以在规定期限内进行补充。瑕疵被弥补的，则确定授权，反之则被驳回。DPMA在该程序中以“命令 做出判决。但是无效宣告申请在没有被联邦专利法院受理之前，受理侵权诉讼的法院不得质疑专利权的有效性。商标侵权纠纷如果涉及撤销问题，一旦撤销程序启动，受理侵权诉讼 ...
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