缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理； （3）用人单位未为农民工缴纳养老 单位的缴费金额不够。因为按照有关规定，企业的缴费基数是按工资总额计算的，而在个案的仲裁和诉讼中，裁决单位是按该职工本人的工资为基数计算的，使 ...
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，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。《刑法 依据。 （三）根据需要适当购买商业保险分担企业经济风险 一是除积极参加并为职工投保社会保险外，还可以购买相应的社会保险进行补充，进一步化解风险。二 ...
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。{5} 最后，健全社会矛盾纠纷调解机制。要把行政调解作为地方各级人民政府和有关部门的重要职责，建立由地方各级人民政府负总责、政府法制机构牵头、各职能部门 ，推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设，完善失业、工伤、生育保险制度。这是保障劳动者生活安定和社会稳定的基础。 ...
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的劳动争议案件，要依法快立案、快审判、快执行，及时保护劳动者的合法权益，并依照有关规定，实行减、缓、免诉讼费用，扩大司法救助范围，确保经济 停工、罢工、毁坏生产设备、围堵交通要道等非正常的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展，以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化，住房公积金、住房补贴、 ...
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负伤，如果员工因工负伤，就需要根据《工伤保险条例》的规定处理。 （2）在规定的医疗期满后。 必须是在医疗期满后。如果在医疗期内，公司无权擅自另行 调整其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动 ...
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，除按照本条（一）、（二）项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。 根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条条文文字，《道路交通 导致了《企业职工工伤保险试行办法》的项下规定应当是无效的。 根据《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇， ...
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解除劳动合同而应支付给职工的补偿金。劳动债权的权利人是企业职工，债务人是企业。在企业进入破产程序后，有关工资及社会保险费用的请求权应当列入破产债权，由 完善社会保障制度，尤其是养老保险、社会保险、再就业、医疗保险等制度，加大社会保险费用的追缴力度，制止拖欠甚至不交社会保险费用的行为。其次，要完善劳动 ...
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不到支付[19]。而且并不是所有潜在的侵权人都参与了保险，在他们没有参与保险的情况下，受害人仍需根据侵权法有关规定要求加害人承担赔偿责任。至于社会保障 的赔偿条款、社会保险（主要存在于工伤保险、医疗保险、道路交通保险领域）、社会保障组成。综观本文在侵害人身权的几个典型领域的论述可知，我国法律在侵权行为 ...
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》已经明确规定：国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度，对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品，影响国计民生的重要工业产品以及消费者、有关组织 将其纳入城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的范畴。目前的赔偿方案，简单而言一是政府对患儿免费救治，二是责任企业对患儿给于 ...
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三点： 首先，对于用人单位未缴纳工伤保险的责任。修订之前的条例仅规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正，修订 申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。但之前的条例未规定用人单位不予以协助调查的 ...
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