应该有自己的行业骨气，即使为了客户的利益着想，我们也应该保持我们最低的操守底线。有句话很形象的描述了律师的职业特点：律师永远站在光明与黑暗 律师。 十三 了解客户本身法务部门的职责为客户提供最新的法律动向以及相应策略 正规的公司客户，往往自己设有法务部门，那么律师一定要注意与这些法务人员协调好工作关系 ...
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的要件。 从管理的方式上看，《保险法》第136条规定，保险公司对个人保险代理人有培训和管理的责任，以确保个人保险代理人的职业道德和业务素质。原告拓展业务 不存在事实劳动关系，不受劳动法的调整。 通过对该劳动争议案件的分析，今后我们在审理涉及争议时间长、跨越新旧法施行前后、涉及国有企业改制等历史因素在内 ...
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不存在。当然该条的适用尚有两点例外，一是如果用人单位为劳动者提供过专项培训费用，并且与劳动者书面签订协议约定过服务期的，职工提前离职应依约定支付期限未满 地降低成本，采取自己设立一家劳务公司，让其员工与劳务公司签订合同，再由劳务公司将员工派到本单位进行工作的曲折路径。这样做的结果是，单位内部大家做同样 ...
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的外在保障。即便引进西方国家行之有效的心理强制的审讯策略并对广大民警进行系统的培训，我们仍无法期待警方的取供能力有一个大的提高。这是因为，西方各国普遍采用 供需关系的基本思路、基本方向做一大致的设想： 一是增加其他类型的证据形式的供给。如上所述，其他证据的低供给，不仅直接导致了我们对口供的依赖，而且它 ...
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的大学毕业生正奔走在寻找工作之中，中国的就业市场，终于要面对知识失业了。地方政府的劳动就业培训部门和就业服务部门也要更新工作思路，积极主动地适应市场需求的变化 福利的办法替代10％的裁员计划，如果一年以后公司的业绩没有好转，才考虑实施裁员计划。这在宏观和微观上对我们都具有一定的参考和借鉴意义。第三， ...
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年首次被我国建筑行业采用以来，特别是最近5年，获得了较快发展，但是，相对于世界上的其他国家，我们还存在很大差距。由于相关的规定和体制尚不完善 仲裁委之外建立单独争议评审机构，专门选拔和培训一部分评审专家，他们的工作具有专一性即只作为争议评审专家的身份，参与争议评审，而不做其他与争议评审无关的工作，采用 ...
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实际意义上的立法，必须关注其内在的经济因素。我们必须谨慎地衡量法律变革的成本与收益再比如，美国法官教育培训机构联邦司法中心长期组织对法官和律师的法律经济学 制度的本质和适用范围，才能为解决现实中发生的大量抽逃、转移、私吞公司资金以逃债的案例提供有力的理论支持。 [29]有关公司法的法律经济学研究的综述 ...
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地同犯罪分子进行殊死搏斗[29]我们不能因为是国家财产就忽视了个人的生命。该单位和一些社会舆论颠倒了财产权与人身权的价值，任意强加给员工作为义务，并由 遭受第三人侵害时，他们是否应当挺身而出制止侵害的发生？如果他们消极不作为，公司是否负有侵权责任？还是承担没有完全履行运输合同的违约责任？遗憾的是，对于 ...
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形式掩盖一方或双方的非法目的。例如，在审理破产案件时，如果破产公司的人员和公司以外的个人或公司勾结，虚构并不存在的债务等，然后到法院起诉，并以调解 的，可以委托专业人士和法院工作人员一起组成调解团。法院内部的调解人员的培训，我们可以参照香港的谈判专家的形式，培养调解专家，对调解人员进行调解技巧、调解 ...
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在确立该规则过程中一定要考虑到中国的国情，可以不同于国外的有关制度。例如我们必须考虑国家利益、公检法等机关的关系、考虑国家打击犯罪维护社会稳定的需要，还要 )。在该案中，申诉人威克思（Weeks）是一个速递公司的雇员。他被指控用邮寄的方式寄送彩票，违反了美国刑法第217条。警察在被告人的工作地点在没有 ...
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