。无罢工权的公务员一般集中于联邦政府层面政府公务员和大学教授群体。 关于俸禄（工资）。德国公务员工资分为一般（科以下，5等以下）、中等（科级，9等以下 有进步：能力和自信心，适应新的环境，领导风范、跟上时代的脉搏和和平改革。联邦行政管理学院主要通过项目负责制，组织教学管理人员设计和完成不同的培训项目（ ...
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实行社会统筹与个人账户相结合的制度，1995年，国务院据此发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》[国发（1995）6号]，提出深化企业职工养老保险 一块进入社会统筹基金，一块则进入个人账户，进入个人账户的资金达个人缴费工资的11%.由于有部分养老社会保险缴款进入了个人账户，结果导致在转制前参加 ...
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；雇主一方多属于法人，雇主是否依法成立，应依据民法关于法人的规定来判定。 必须指出的是：第一，我国改革开放以来劳动法的发展，与世界各国一样，已经成为一个 ，与传统的民法部门的不同，主要是劳动保障制度的确立，这些制度主要包括工资制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、女职工保护制度、劳动保险制度以及 ...
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劳工保护生产出来的大量的价格大大低于发达国家国内的同类产品。核心劳动标准不是针对工资、公式等具体劳动条件的规范，它提倡的主要是人权与民主，实际上其实质上是 的最明显的表现，这种强迫劳动的做法违背了国际劳工标准，应该尽快加以改革。 第四，关于职业安全卫生。职业安全卫生一直是国际劳动立法的主要内容之一。约 ...
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结各种手续，不得以任何理由予以拒绝。１９９９年４月１９日沈阳市《关于进一步深化住房制度改革的通知》也指出：允许公有住房使用权有偿转让。可见公有住房使用权进入 可以作为遗产；第二，前面笔者已经阐述，公房使用权名为公房租赁，实质具有实物工资的意义。如果这种权利不允许继承，将侵犯继承人的合法权利。《城市公有 ...
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包括美元； （2）1989年，波兰通过了工会法，给予雇员自愿建立工会的权利；工资 和工作条件由波兰企业管理层和工会代表协商确定； （3）波兰允许外国直接投资 市场经济国家保留部分和全部控制的经济领域。自改革开始后，土地私有化的进程在有限的、零碎的和有目的进行，但缺乏关于获得、占有和权利转让的利益规则。 ...
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), p. 185，转引自Bernard Schwartz, A History of the Supreme Court, Oxford University Press (1993), p. 379. [51]] 关于中国宪政和世界其它国家宪政之间的可比性，参见笔者的《宪法学导论原理与应用》， ...
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由单位代扣代缴。单位缴费费率为37％，职工缴费费率为11%.根据《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（ 沪劳保基发［2006］7号 ），单位 构建和谐劳动关系，进而构建和谐社会做出了应有的贡献。 总之，我国的社会保险改革与制度建设，急切需要通过社会保险立法来规范，但现阶段指望制定一部完美的社会保险 ...
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、自治区的人大常委会或人民政府，都先后制订了地方性法规或地方性政府规章。 目前我国关于保安服务业方面的法规不统一，还没有出台以保安服务业为调整范围的专业性的 造成严重威胁；另一方面，由于这些保安服务企业没有建立起严格的用人制度，所以，工资低、待遇不好，造成保安人员流动性大，不能很好地对外开拓服务市场。 ...
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,比如实行每周两天休息制度,制定最低工资办法,实行男女同工同酬,签订集体劳动合同等等。但同时我们也应承认与国际劳工标准相比,我国关于劳动标准的立法还存在许多不足 我国《工会法》第3 条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业 ...
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