，给予了地方当局选任监督员与否的裁量权，但这仅限于食品和饮料领域；在药品领域，依法必须选任药品监督员并从事药品掺假问题的监督检查。作为药师专业组织的英国药学会（PharmaceuticalSocietyofGreatBritain，简称PSGB），关注的就不限于控制掺假药物本身，它更关注如何唤起公众 ...
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的纠纷，与我国近几年来遇到的侵犯商业秘密的纠纷有着惊人的相似。那时美国法院一直在如何界定离职或称“跳槽”员工原雇主保护其商业秘密的权利与离职 立进入国际互联网系统起始，企业高层管理者就要考虑防止本身商业秘密通过网络形式受到侵害问题，在制度上和计算机技术上等方面都作出安排，保证网络使用的安全。我国已经 ...
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俱乐部拖欠2个月的工资为由，主张包括合同剩余期间工资在内的损害赔偿问题，仲裁庭认可了合同中关于只有俱乐部延期支付工资超过3个月才有权解除合同的约定。认定 赔偿责任。因此，如劳动者未提前30日以书面形式向用人单位发出解除通知而擅自离职，则须承担用人单位由此发生的实际损失。不过，由于《劳动合同法》第25条 ...
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邓秋城等为经营假冒咖啡于2018年4月专门设立。根据最高人民法院《关于办理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条的规定，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司 公众知悉期内，不得向第三方公开上述保密内容。 2011年初，金义盈从明发公司离职，当年3月24日以其姐夫应某甲、应某乙的名义成立菲涅尔公司 ...
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实，赵晖 . 国家治理现代化进程中政商关系的演变和发展[J]. 人民论坛，2015（ 2） : 12 -15. [6]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[EB/OL]. 新华网，2013 - 11 - 15. [7]林阿妙 . 政府绩效管理创新与治理能力提升的契合性[J]. 经济 ...
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劳动者可以依法解除竞业限制协议。 八、关于在职期间劳动者违反竞业限制义务的责任承担问题 用人单位与劳动者约定在职期间与离职后的竞业限制义务和违约责任 关于劳动合同解除或者终止后，用人单位一次性支付劳动者竞业限制经济补偿的效力问题 用人单位在劳动合同解除或者终止后，一次性向劳动者支付了竞业限制经济补偿， ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人 ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人 ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人 ...
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实，赵晖 . 国家治理现代化进程中政商关系的演变和发展[J]. 人民论坛，2015（ 2） : 12 -15. [6]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[EB/OL]. 新华网，2013 - 11 - 15. [7]林阿妙 . 政府绩效管理创新与治理能力提升的契合性[J]. 经济 ...
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