其哥哥郑祥等人出庭作证，其主要内容是原告系其哥哥郑祥找来出劳务，并未证明其受被告所雇佣，且工资确系其哥哥郑祥为其开支。 经法院审理后认为，公民的 涉案工程是被告提供彩板材料，郑祥提供电焊机、电钻等工具，故被告与郑祥之间系承揽合同关系，而原告郑新民受雇于其哥哥郑祥，其与被告之间并未形成雇佣关系，即被告并 ...
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当事人社会、经济方面的不平等而显现出了破绽，这种不平等最清楚地表现在雇佣契约里{6}。因此，作为对近代民法关于平等主体假设的一种纠正，从属关系 [14]由于现实中大多数没有签订合同的劳动者是农民工，因此，书面形式要求更多是出于保护农民工合法权益的需要。其次，该法加强了对劳务派遣、非全日制劳动等非典型 ...
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、受雇人或破产管理人得利，也为受益人自己的得利，即使在受领利益后，代理、雇佣关系无效或终止，本人受益人的地位仍不受影响。如代理人擅自以被代理人名义处分 下，“给付”也有助于确定不当得利的当事人。在得利人和受损人之间自愿交付财产或提供劳务者，一方得益即另一方受损极易判断。但是在涉及到二个以上的当事人时， ...
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，由《民法通则》调整。但如果劳动者通过劳务派遣单位被个 人雇佣为非全日制用丁的话，则用人单位应为劳务派遣单位，因此适用《劳 动合同法》关于 ？《劳动合同法》规定：从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用 人单位签订劳动合同。其实这点恰恰是非全日制用工的魅力所在，也是国家 极力推动非全日制用工制度的 ...
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损害。例如，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，第三人的行为确实是造成受害人损害 同时，第三人造成劳动者损害，侵权人当然也必须对受害人承担赔偿责任，工伤保险合同并不是为侵权人提供责任保险，而是为受害的劳动者进行的保险，受害的劳动者当然 ...
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财物数额上区分犯罪与一般违法行为外，要着重分清业务侵占罪与民事侵权行为以及与因劳务合同纠纷侵占的界限。 1．业务侵占罪与民事侵权行为的界限 从法律性质上讲， 法律中，从此成为普通法的一部分，这项法律中，不仅仅指仆人，还包括职员，以及被雇佣和委托的人。[4]在日本刑法中，它将侵占罪分为三种，单纯侵占罪， ...
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财物数额上区分犯罪与一般违法行为外，要着重分清业务侵占罪与民事侵权行为以及与因劳务合同纠纷侵占的界限。 1．业务侵占罪与民事侵权行为的界限 从法律性质上讲， 法律中，从此成为普通法的一部分，这项法律中，不仅仅指仆人，还包括职员，以及被雇佣和委托的人。[4]在日本刑法中，它将侵占罪分为三种，单纯侵占罪， ...
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关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷；还有因劳动者户口、人事档案和社会保险关系办理等因素引起的劳动争议。既有因劳动合同期限、解除劳动 主动提出仲裁申请的情况日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费， ...
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的技术过程而忽略人的主观动因的被动机械论，其实质都是将劳动简单地等同于劳务，抹杀了劳动者与生俱来的、不可让渡的获取自己劳动果实的权利。由此可见，劳动者在 转移的，法律责任应由有意识的行为人或事实责任方承担。法律机构不允许雇员利用雇佣关系契约逃避雇员对事实责任活动所应承担的法律责任。（注：[美]大卫。P ...
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》第二十一条规定的劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的精神是一致的。劳务关系是一种普通的雇佣关系，适用《民法通则》等民事法律调整；劳动 享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ...
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