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既包括损害赔偿或补偿纠纷又包括侵权赔偿纠纷,还包括经济纠纷、劳动争议、权属和权限纠纷等。行政仲裁行为主要解决相关的合同纠纷(特别是经济合同纠纷),也解决 拓展新的行政司法形式和行为,例如行政申诉行为。对已超过复议申请和起诉时效争议而当事人仍不服的;或当事人不愿通过行政复议或起诉解决纠纷,而希望通过 ...
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候某自愿缴纳,并约定不予返还;候某在争议发生 4 个月后才申请仲裁,已超过 60 日的申诉时效仲裁结论应予撤销。遂向法院提起诉讼,请求撤销仲裁 、慎重决定。 2. 辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
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合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
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合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
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合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
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合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
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合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
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合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
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合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
//www.110.com/ziliao/article-752532.html -了解详情
合同, 必须履行合法程序; (三) 普及劳动争议解决的程序与途径 大学生作为劳动者, 一旦与用人单位发生劳动争议, 非法律途径可以协商与调解, 法律途径则需要进行劳动仲裁劳动诉讼。二者之间的关系为 ...
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