被保险人具有保险利益。 保险法修订第三十一条 增加了第（四）款与投保人有劳动关系的劳动者。并同时增加规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的， ；其次，加强培养核赔人员的法律思维，提高迅速甄别案件焦点问题的能力以及学会把握证据对于案件事实认定的作用。其次、在没有合同约定的情况下，尽量加快核赔 ...
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、劳动法律关系具有国家意志为主导、当事人意志为主体的属性。劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同约定形式形成的，既体现了国家意志，又体现了双方当事人的 具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属 ...
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争论物权行为独立性和无因性理论是德国民法所采的立法理论。认为债权合同与物权合同是两个不同的法律行为。债权合同的效力在于使双方当事人享有债权和负担债务， 种类，有学者主张增加优先权，适用于：诉讼费用、劳动工资、税金、医疗费、丧葬费等。有的学者建议规定不动产质权。另一个问题是，如何对待近年来实务中所实行的 ...
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权利 优先权的性质是一个颇具争议的问题，给优先权定性远比认识它要困难得多，以至于优先权被人称为“难于开垦的法律领地”。（P12）也正是由于人们对优先权性质认识的 就应将此规定考虑在内，从而免受不测之害。故而，法律规定对于法定物权来说，既确认了物权变更的法律效果，又可防止第三人遭受损害，维护了交易安全， ...
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内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁制度，其中仅有劳动合同仲裁制度的设立是以法律形式确立的，机构设在市县级劳动行政 法律保护。参考文献：1、为本文中所涉及到全部法律法规与规定文件。2、对事业单位《试行办法》与《聘用合同书》的法律适用问题思考与参考补充条款 ...
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权利，承受劳动义务，虽然与该公司没有订立书面劳动合同，但是双方已形成了事实上的劳动关系。1996年9月2日某工业品公司向原告等人下发宣宁司字（96）第024 处理。樊某在接到该通知后，就已明知不在规定的时间内办理手续，将产生自动离职即双方劳动关系终止的法律后果。但是，樊某在签收该通知后既没有对该通知 ...
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内，我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁制度，其中仅有劳动合同仲裁制度的设立是以法律形式确立的，机构设在市县级劳动行政 法律保护。参考文献：1、为本文中所涉及到全部法律法规与规定文件。2、对事业单位《试行办法》与《聘用合同书》的法律适用问题思考与参考补充条款 ...
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和中国企业联合会、中国企业家协会等多方，联合召开了全面贯彻实施《劳动法》、《工会法》推进集体合同劳动合同工作经验交流会。此次会议标志着我国建立全国性协调 无法为协商机制提供具体、有力的法律保障。 为了解决上述法律法规方面存在的问题，我国应该加快劳动关系三方协商机制的相关法律的研究制定速度，结合我国经济 ...
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，劳动者就没有必要告知。劳动者在简历及入职登记表上对自己学历载明通常比较简单，用人单位对学历问题的审查相对比较便利，故此应当强化用人单位在此过程中的注意 乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两 ...
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一般由劳动者组织 (工会) 或劳动者代表与雇主签订, 经过多人的思考、讨论、研究, 一般来说比个人劳动合同更规范、公平、合理, 规定个人争议要向雇佣法庭起诉须先 该谈判由雇员代表和雇主进行。在长时间、大范围罢工等紧急状态下, 总统为了国家利益和社会公益可以介入。 三、英美国家劳动争议解决处理制度对中国 ...
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