劳动关系。否则，直接违犯《劳动法》第九十九条之规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任 上市有销路，就必须对自己的牌子申请注册商标，以便使客户从众多品牌中认准该商标，民营企业主要具有现代企业管理的头脑，作为法律服务者及时、有效地为之提供 ...
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以个人是其利益的最佳判断者为基础，允许当事人自由处理其事务。私法自治的实质就是由平等的当事人通过协商决定相互间的权利义务关系。私法自治要求合同必须严守原则 人员将其他工作人员打伤，受害人和用人单位之间存在劳动合同关系，但是，仍然可以适用《侵权责任法》的上述规定。 二是《侵权责任法》第37条关于安全保障 ...
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，是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议，对复议决定不服的，才可以依法提起行政诉讼。劳动部劳社厅函（2004）123号文件《关于当事人 〉（劳办力字199317号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人 ...
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股东会、董事会决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家受检 ～17%。其实，这样的服务外包既可以使事情更加有效地完成，而且也是一种风险转移的手段。因为，专业机构必须对其所提交的工作成果承担责任。 （三） ...
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规定公司向股东本人及其直系亲属支付股利、即使协议签字者已经去世的股东协议仍然是有效的。 现在，美国法院愿意执行封闭公司所有自愿达成的协议。[12]并且， 。[47]在我国，股东作为雇员的劳动合同依法必须由作为用人单位的公司与股东签订，这种雇佣合同还必须以书面形式订立。[48] 5.股权收买协议 一份较 ...
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必需满足《民法通则》第55条规定的有效条件外，还必须满足其本身性质所决定的特殊要求。具体有以下限制： 第一、必须是夫妻双方就其财产订立的协议。约定是 人与夫妻的一方之间宣告的确定判决，提出抗辩。法国民法也以当事人在公证人面前以书面形式订立协议为对抗第三人的条件。 夫妻约定财产的对外效力如何认定，应从债 ...
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看出约定的对象只能是夫妻关系存续期间的财产，而对婚前财产则明显地采取了排斥的态度。其二，缺乏确定的约定方式，法律没有对约定必须采用书面形式的规定 婚前财产；(2)一方因身体伤害获得的医疗费、残疾人生活补助等费用；(3)遗嘱或赠与合同指明只归夫妻一方的财产；(4)一方专用的生活用品；(5)其他应归一方的 ...
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看出约定的对象只能是夫妻关系存续期间的财产，而对婚前财产则明显地采取了排斥的态度。 其二，缺乏确定的约定方式，法律没有对约定必须采用书面形式的规定， 财产；(2)一方因身体伤害获得的医疗费、残疾人生活补助等费用；(3)遗嘱或赠与合同指明只归夫妻一方的财产；(4)一方专用的生活用品；(5)其他应归一方的 ...
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争议处理作一具体分析。 1．权利争议 权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议，他是一种既定权利义务的争议，现阶段我国发生的 的筹码，平等协商就有了可能。 在这里工会必须是真正代表劳动者利益的，是由劳动者自由推选出来的，这样的工会才有力量。如果工会能真正代表劳动者和用人单位 ...
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在解除劳动合时应当予以补偿。因此，程俊应支付相应的违约金。判决解除双方劳动合同，程俊支付南航汕头公司培训费161万元和违约金43万元，南航汕头公司为程俊办理人事 婚生子女否认、非婚生子女准正等制度。这些亲子关系制度《婚姻法》都没有规定，是必须进行补充的。 在本案中，李玉与王峰同居，分手后发现怀孕并生下 ...
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