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仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决所依据证据是伪造、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决 有不法行为等情况,可以仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 企业与职工(包括离职)之间因商业秘密引起纠纷或签订劳动合同职工,期限未满, ...
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,我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生争议和因履行劳动合同而发生争议,对于单位内部公房使用权纠纷案件也部分予以受理,并且受理范围正呈扩大 机构组织及程序本身也存在缺陷。仲裁是一种民间解纷机制,它健康发展需要良好自律环境和其他社会条件,而现今仲裁环境难以抵御各种不良因素侵蚀。 ...
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都不知道,那谈判时肯定会吃大亏和受欺负。准确计算赔偿额,还是提起劳动仲裁程序前提,如果连赔偿多少和赔偿项目都不知道,那就无法自己打官司。一般地, 、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外,5-10级在终止或解除劳动合同一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少,则要看各省、市和自治区 ...
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证据若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ,人民法院应当裁定终结执行。 用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩,人民法院不予支持。 齐精智律师解读:对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
范畴,由仲裁到诉讼。然而,第一,社会保险关系是公法关系而不是劳动关系那样私法关系。我们不否认社会保险作为用人单位一项法律义务,作为劳动合同 以及社会保险服务合同纠纷。用人单位、劳动者与社会保险经办机构(或税务行政机构)、劳动行政管理部门之间发生社会保险纠纷纳入行政复议和行政诉讼程序,理论和实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-197769.html -了解详情
条作了扩大解释,将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,因劳动权利和劳动义务发生所有纠纷,全部纳入人民法院受理案件范围之内,同时也将《企业劳动 社会保险费纠纷定论仍然令人疑惑。《劳动争议解释二》第6条规定:“劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位承担给予工伤保险待遇争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -了解详情
人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生争议。 第二条 当事人对人事争议仲裁机构作出仲裁裁决或复议决定不服、在收到仲裁 及规范性文件均未明确,而纠纷性质与劳动争议又相似的,参照处理劳动争议方法处理。 第十条 事业单位经过民主程序制定内部规章制度,不违反国家法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183085.html -了解详情
能向人民法院起诉,人民法院也不予受理,即劳动争议仲裁程序,是人民法院受理前置程序。同时,如对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,在法定期间内不向人民法院起诉 劳动争议当事人在签订和履行劳动合同方面处于平等地位,劳动争议主要是平等主体间纠纷,表现为民事纠纷。按照最高人民法院规定,劳动争议案件由法院民事 ...
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素质等方面,也存在诸多问题:非诉讼方式一般都未被作为必经程序;当事人对非诉讼程序功能、程序和优点不够了解,难以利用;国家和社会对非诉讼 案件进入法庭审理阶段。[21]在英国,劳动争议方面专业 ADR 历史悠久。专业咨询调解仲裁机构 (ACAS)已成为解决劳动纠纷主要手段。在日本,近代开发利用 ...
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纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷(1)养老金 前财产保全341、申请诉前证据保全342、申请确认仲裁协议效力343、仲裁程序财产保全344、申请撤销仲裁裁决345、申请中止支付信用证项下款项346、 ...
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