行为，管理人将无法向公司要求民事赔偿责任补偿，保险公司也有权拒绝支付责任保险金。原告诉讼索赔额越高，结果越不确定，厌恶风险的公司管理人越愿意寻求和解 公司承担股东诉讼风险，给予股东或律师足够的激励，法院才能经由股东派生诉讼进入公司内部治理，否则中国公司法规定的公司控制人的诚信义务注定纸面化。学界充斥的 ...
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职工相比差距较大。为落实被派遣劳动者同工同酬的权利，草案增加规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同以及与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的 单位应当根据本修正案进行调整；本修正案施行前经营劳务派遣业务的单位，依法办理行政许可和公司变更登记后，方可继续经营劳务派遣业务。具体办法由国务院另行 ...
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和一般工作岗位长期大量使用被派遣劳动者。为严格限制劳务派遣用工,新法规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者 分配办法的规定的,应当依照本决定进行调整；本决定施行时经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记 ...
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年的，由其原户籍所在地人民法院管辖；超过一年的，由其居住地人民法院管辖。８、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁 的继承人有效。４５、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。４６、在诉讼中，个体 ...
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问题，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风光亮，内外环境 因定作人的原因造成停产或其他经济损失，定作人应负责赔偿；2、承揽人应按本合同规定的成品数量、规格、质量和时间要求向定作人交货，如违背合同的规定 ...
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袜公司，双方签订了两年的劳动合同，该公司派她到某商场任售货员。今年4月，公司查出张小姐所在柜台的3名售货员以次充好，在网上商城购买廉价商品放在 用人单位能否以扣工资为手段惩罚员工。《北京市劳动合同规定》规定，劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，应当承担赔偿责任。《北京市工资支付规定 ...
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当工会在个别获得其成员授权之前提下，就劳动合同中特定的权利义务进行诉讼担当时，由于工会的本质在于谋求工会成员的福利并维护其利益，因此就权利关系而言， 年修订的《公司法》第152条规定了股东代表诉讼，因此，股东代表诉讼是法定的诉讼担当，诉讼担当使判决对作为被担当人的公司产生约束力。根据日本和德国对诉讼 ...
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职责。从该法律规定中可知，职务与工作任务密切结合在一起，鉴于此，我们也可以将工作任务称为职务工作。 职务工作可以是直接根据劳动合同产生的任务，如物理 征询方案，确定创作整体思路和具体设计方案，组织有关人员研究落实设计方案，并指定该公司职员甲具体负责创作设计工作。当然，在设计过程中也提供了专门购置的设备 ...
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应当在合营合同中定明出资期限，并应当按照合营合同规定的期限缴清各自的出资。合营合同中规定一次性缴纳出资的，合营各方应当从营业执照签发之日起6个月内缴清 法律后果包括丧失股权、实际履行、损害赔偿三种方式。 1、大多数国家的公司立法都规定，对于怠于履行出资义务的发起人、认股人，公司（或发起人）可以催告其在 ...
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商标专用权的侵犯，给其造成重大损失，遂向宁波中院提起诉讼，请求判令永胜公司停止侵权、赔偿损失等。庭审中，诉讼双方对商标权利归属及被告使用与注册商标相同的RBI ，企业在生产加工环节应及时止损；二是贴牌加工合法，但是很多企业将非合同规定的贴牌也在生产过程中加以实现，造成侵权纠纷。在贴牌生产中，国内厂商 ...
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