赔偿所需的合理时间 依据《工伤保险条例》关于工伤保险给付申请的步骤和程序条款可知，工伤受害人在向社保部门申请工伤待遇给付在1年之内通常是不能 在发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险，享有相应的赔付金.如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，依照有关民事法律应当 ...
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权利，这些权利包括人体的完整权、行使自己拥有的财产的权利和根据当事人的目的通过合同实现自己的权利。和这些存在的权利相对应，人们有根据权利的性质而具有特定 破产法或其他的社会福利制度来解决，扭曲侵权赔偿的原则不是最佳的方法。其次，这样的考虑解释不了上面列举的赔偿条款的普遍适用性。这样的考虑只要求在特定的 ...
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上的最低保护水平。对此，笔者认为： 首先，在我国现行法律中，规定了惩罚性赔偿条款的是以保护消费者权益的《消费者权益保护法》为代表。该项规定使消费者面对比 ，知识产权制度的建立是通过设制一种排他性专有权，保护了创作者的创造性智力劳动。但知识产权的保护程度，不但涉及盗版者，更涉及全社会公众的利益，即社会 ...
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确认了这一规则的存在。那么在本文所讨论的主播跳槽案件中，相应的天价赔偿，是否属于过分高于违约给对方造成的损失呢？从目前有限披露的案件信息来看，当事人 问题上，当事人一般不会存在什么争议。可能略有争议的是，相关合同是劳动合同还是普通的合作合同？对此大多数法院基于对平台经济，特别是直播这种商业模式的认知， ...
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中存在“实习”、“见习”、“试用”等概念混用的现象，如将新入职员工签订的劳动合同中的“试用期”称为“实习期”，而本文所指的实习仅限于在全日制普通本科高等学校、高等 承担工伤保险责任，但要依据《侵权责任法》的规定，按照过错承担相应的赔偿责任。因此，实习单位可以视需要为实习生购买商业保险，以降低发生意外时 ...
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某某当初同意公司不参加养老保险，也不可以免除公司的责任。这样的免责条款由于违反了法律的强制规定，因而是无效的。参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是 。 但是，必须注意的是，此类协议的无效并不意味着劳动者可以此为由主张被迫解除劳动合同，并要求用人单位支付相关的经济补偿金。而应当在劳动者提出要求补办养老保险 ...
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设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失需发生争议的，人民法院不予受理”的规定。此规定被普遍解读为，仅 ...
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同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金”。 第十条：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”。 律师解答： 对比《劳动合同法》和《补偿办法》对应条款，两者存在如下矛盾之处： 首先，《劳动 ...
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要求用人单位支付经济补偿金。但若用人单位解除单方解除劳动合同的理由不属于该条款的，则用人单位解除劳动合同的行为是违法的，需要赔偿劳动者相应的经济补偿金以及相应的赔偿金。 因此，如果用人单位是依法解除劳动合同的，则劳动者是无法获得相应的补偿金的。还是要结合您实际发生的情况，以及用人单位解除 ...
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往往受到直接受害人理论的影响。所谓间接受害人可理解为因为侵权致死或者致残或者丧失劳动能力时，其生活或者交易受到影响的自然人或者法人。邵世星对此的定义 赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于生命权赔偿条款简评 我国现行立法对侵害生命权的赔偿规定相当分散，法律、行政法规和司法解释都有涉及，而且相关规定极不 ...
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