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占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为当今德国社会保险的五大支柱。其中的护理保险, 调解处的审理不影响在规定期限内到劳动法院的诉讼的提起。此种调解程序属于法庭外性质。调解的同时或调解失败后可经各方申请在劳动法院引入诉讼。如 ...
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国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第73条规定,劳动者依法享受 的争议。根据《社会保险行政争议处理办法》,用人单位因社会保险费用征缴与社会保险经办机构发生争议的,可申请行政复议,也可直接向人民法院提起行政诉讼。可见, ...
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裁决不发生法律效力,且终局事项裁决也不会发生法律效力,而假如用人单位没有就终局事项裁决申请撤销,则显然该终局事项裁决应自作出之日起即发生法律效力, 事项的,一律按照非一裁终局的原则处理,裁决书告知当事人的诉权及行使该诉权的期限表述为:如不服本裁决,当事人可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院起诉; ...
//www.110.com/ziliao/article-140374.html -了解详情
联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为当今德国社会保险的五大支柱。其中的护理保险, 处的审理不影响在规定期限内到劳动法院的诉讼的提起”。此种“调解程序属于法庭外性质。调解的同时或调解失败后可经各方申请在劳动法院引入诉讼”。“ ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由人力资源社会保障行政部门、 款规定,未记录、提供劳动者工资清单,或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的,由人力资源社会保障行政部门处以一千元以上一万元以下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
期间不能认定为当然的护理期限。医院出具的证明明显与事实、病情不符的,申请鉴定机构鉴定。 2.“护理依赖程度”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照《职工工伤与职业病 证明有居住证、缴纳社保一年证明、纳税一年证明、居委证明、派出所证明、工作单位证明等。 此外,依据《侵权责任法》第十七条“因同一侵权行为造成多 ...
//www.110.com/ziliao/article-546161.html -了解详情
受害人的固定收入。有些受害者受伤后,单位并不扣发或者只是部分扣发收入,特别是受害人发生交通事故属于工伤的情况下。在受害人属于工伤、受害人是军人、公务员的情况之下 机构或鉴定机构的明确意见,住院期间不能认定为当然的护理期限。医院出具的证明明显与事实、病情不符的,申请鉴定机构鉴定。对于事实上的护理人员,需 ...
//www.110.com/ziliao/article-476680.html -了解详情
;(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、 法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限申请仲裁、提起诉讼,要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、 。 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-343092.html -了解详情
使农民工身心健康受到严重损害。过劳死和和工伤事故时有发生。 (四)职业安全权不受重视 劳动法第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全制度,严格执行国家 调解,调解不成再申请仲裁,只有劳动争议仲裁委员会受理并做出裁决之后,才可以起诉到法院,一审不服还可以上诉。这种一调一裁两审制度审理期限过长,程序 ...
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