的凭证，包括：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10、停工留薪在停工留薪期内，原工资 ...
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的凭证，包括：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10、停工留薪在停工留薪期内，原工资 ...
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即最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。原劳动部于１９９３年１１月 的三金不应从最低工资中抵扣；因为《最低工资标准测算方法》将职工个人缴纳社会保险费作为确定最低工资标准的参考因素，《最低工资规定》在不作为最低工资 ...
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生育保险费用多，不划算，所以说，只能职工自己承担生育医疗费用。赵某对公司的答复不满意，于是到当地劳动保障行政部门咨询。 根据《山东省企业职工生育保险规定》 的生育保险待遇项目和标准支付了赵某生育医疗费用2300元，并责令该公司于5日内按本单位职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。 《社会保险法》第2条 ...
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单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同， ，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 武汉张悦 ...
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，学生伤害涉及的社会问题更为严重，事故赔偿金额也将越来越高。因此，学者建议政府应当对学校责任保险予以大力支持，除了政策法规外，还应在保费的缴纳上予以支持， 。其中的条件，就是学校有经济条件，有承担保险费的条件。但笔者认为，首先由学校承担保费不现实。学校为教学单位而非盈利机构，其主要精力在教学活动，不应 ...
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提起行政诉讼。有利于保护工伤职工的合法权益，降低用人单位和职工的维权成本。（四）大幅度提高了工伤保险待遇原《条例》一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月 ，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的 ...
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的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的 。 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 78、 ...
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中，有多少年龄在35岁以下，又有几人有着大中专学历，订出这么高的标准，岂不是将下岗职工拒之门外？就目前而言，下岗职工多数年龄偏大，文化偏 ：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当 ...
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城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工分别按职工工资的一定比例缴存的长期住房储金。根据《公积金管理 的，可以按照已付房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 商品房买卖合同约定或者《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条 ...
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