期限；无固定期限劳动合同；劳动合同法；用人单位； 从2007年9月底开始，国内外颇有影响力的通讯设备制造商-深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8 达到一致性，形成稳定和谐的经济秩序；另一方面又可以减少纠纷，不至于因仲裁或诉讼而中断劳动关系、进而破坏经济秩序的稳定，增大社会成本，导致社会财富的 ...
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又怠于申请执行。这种情况是否属于债务人怠于行使权利？若依照合同法解释（一）第十三条的规定，答案是否定的，因为债务人已经以诉讼或仲裁方式主张了权利。但 又对沪湘公司享有120余万元到期债权，沪湘公司法定代表人以自己所有的两套房产和宝马汽车为沪湘公司上述欠款提供担保，因经贸公司怠于行使其到期债权，华夏银行 ...
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之间合同终结的法律后果，所以确定解除条件是否成就非常关键。各国均以不同规定确立了具体的法定解除条件。我国合同法以不能实现合同目的为标准，将合同后果与合同目的实现结合 30日，法律论文资料库 【4】孙文进：《试论合同解除权及相关诉讼的识别》，2005年4月3日，法律教育网 【5】同3 【6】张志朋：《 ...
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登记公示，即享有对抗普通债权人和其它担保物权的法律效力。这样，在建设工程上是否存在工程价款的优先权，其它权利人则无从知晓。如此，对于依法办理抵押登记的抵押权人和 优先受偿权的公正与效率，建议在诉讼程序上参照《民事诉讼法》第十七章督促程序的规定由《合同法》作出规定为宜。３、建立承包人行使工程价款优先受偿 ...
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。因此，履行期限的约定可以是一个具体的期日，如2009年5月1日交付货物，即为一个具体的期日；也可以约定为一个截止日，如每季度的租金在该季度的 迟延支付任何一期租金达到两个月时，出租人即可解除合同。如果当事人未就某一期或某一批的履行迟延是否导致债权人的合同解除权予以约定时，则依《合同法》的规则处理。 ...
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条），但实践中主要采合同自由原则，除规定租期不得超过20年外，允许当事人任意决定合同的内容（合同法第13章）。这一立场，在当前住房日益成为国计民生中 一、住房租赁控制的制度比较 目前世界各国的住房租赁控制大体可划分为两种模式，一种以租金管制为中心，主要通过行政手段对租金、房屋维护、租赁期限等事项进行 ...
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不能成立，因此，医事法的纵向法律关系受到严重的动摇。于是有人便将卫生法肢解为两大块：即将卫生执法与卫生监督归于卫生行政法，而将医-患关系归于卫生民事法 行为之基本特征与规则的，也不具有法律效力。所以，医患关系是不适用合同法调整的。1998年1月，台北地方法院在台湾消法颁发4年后，首次适用台湾消法宣判了 ...
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行为的另一方当事人，享有法定的用工请求权。该权利的具体内容，可再行分解为以下两项：一是劳动者一方对用人单位所享有的雇佣请求权； [19]二是用人单位一方 ：《社会法原论》，中国政法大学出版社2001年版，第238页。 [7]在《劳动合同法》施行后，事实劳动关系还是否存在，这是一个有争议的问题。有人认为 ...
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而免除保证责任，可依此为抗辩理由对抗其他保证人的追偿。第二种观点认为，承担责任之保证人享有的追偿权是债权，受两年诉讼时效的限制，保证期间对此 实现的风险，也可以说是债权人将债权转让给了保证人，保证人成了债权受让人，依据《合同法》第82条的规定，主债务人对于原债权人的抗辩自然可以向债权受让人（保证人） ...
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行为的另一方当事人，享有法定的用工请求权。该权利的具体内容，可再行分解为以下两项：一是劳动者一方对用人单位所享有的雇佣请求权； [19]二是用人单位一方 ：《社会法原论》，中国政法大学出版社2001年版，第238页。 [7]在《劳动合同法》施行后，事实劳动关系还是否存在，这是一个有争议的问题。有人认为 ...
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