最低工资标准，向其按月支付报酬。同时，还规定用工单位应当根据工作岗位的实际需求与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 义务。虽然后来《劳动合同法实施条例》在第31条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第46条、第47条的 ...
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为什么剩余3年的利润属于赔偿的范围，其与出租人的违约行为之间存在何种因果联系，亦未说明500利润的计算依据，只是笼统地主张赔偿其因提前终止合同而不能获得 解除合同，并返还全部购房款和支付违约金，违约金的比例依解除合同的时间而相应增加，即越早解除违约金比例越低。补充协议（二）明确约定：出卖人在解除合同 ...
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原则上有溯及力。③我国《合同法》第97条对合同解除的效力作了较灵活的规定，既合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人 三人利益的合同。如委托合同，如果委托合同的解除溯及到合同成立时，将会使受托人基于委托人的委托而为的各种代理行为失效，使委托人与第三人之间发生的各种法 ...
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设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同受法律保护。”由于整个民法都是调整平等主体之间的民事关系的，《民法通则》第85条“当事人之间”与《合同法 ，合同一词显然是在大合同的意义上使用的；当我们讲“合同必须信守”、“合同的解除”、“违反合同的民事责任”、“合同的变更”、“合同的履行”时，我们使用的 ...
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，合同的内容若违背了法律、法规的强行性规定和社会公共利益的要求，则将被宣告无效。第四、变更和解除合同的自由。指当事人有权通过协商，在合同成立以后 出后合同义务。如新合同法第92条规定：“合同的权利义务终止后，当事人应遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协作、保密等义务。”诚实信用原则有效弥补了合同 ...
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认为，为了防止用人单位逃避责任，在劳动者符合条件时，用人单位没有选择终止合同的权利。第二种观点认为，用人单位不同意与劳动者签订劳动合同的，人民法院应驳回劳动者关于签订无固定期限劳动合同的请求。但人民法院应告知劳动者，其可以请求用人单位承担违法解除劳动关系的赔偿金。 笔者认为，从 ...
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建设工程施工合同效力。4．发包人或承包人能否按照承揽合同的规定解除建设工程合同发包人或承包人行使建设工程合同的解除权应符合《建设工程司法解释》第八条和第九条的 的付款期限届满之日作为起算点；（2）工程尚未竣工而合同解除、终止履行的，以合同实际解除、终止之日作为起算点；（ 3）发包人主张以《建设工程司法 ...
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工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金 伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体 ...
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,适用本法,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳务关系的主体不具有特定性,劳务合同的主体双方当事人可以为法人、其他组织 情况下责任由劳动者自己承担。7合同终止或解除的条件不同《劳动法》对于劳动合同的解除情形和解除方式作了详尽的规定。而解除劳务合同关系主要依据劳务 ...
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规定的程序，否则不能引起合同解除的法律效果。 1、解除权的终止（中止） 第一、合同一方当事人的行为表明其放弃行使合同解除权，且与对方当事人就协议书的继续履行 相关文书送达到相对方之时作为开始发生法律效力的依据；合同的解除不以诉讼为唯一的表达形式。最高人民法院认为，福星公司有权解除其与富山宝公司之间的《 ...
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