对方的同情和理解,本着不给对方造成损失或尽量少给对方造成损失的初衷,就合同的解除以及解除的法律后果问题提出积极的解决建议,在征得对方的同意,最终达成 。 6、无论是通过何种形式解除的合同,在合同解除以后,对尚未履行的部分都不再履行。对已经履行的部分,根据履行的情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状, ...
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种从合同,如果被确认无效,仅意味着合同规定的保证义务不能履行,并不表明不发生任何法律后果,如果保证人有过错,仍应承担相应的无效保证责任。《担保法》第5 的过错及其承担的相应责任,然后再确定无效担保合同中担保人的过错,根据其过错大小再分担主合同债务人应当承担的部分中的一定比例的责任(一般为一半以下的责任 ...
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过程中最突出的一个问题是用人单位随意解除劳动合同。用人单位往往利用其优势地位,特别是部分非公有制性质的企业在劳动合同履行过程中随意或武断的解除劳动 新兴的劳动关系作为改善人力资源管理的重要任务,并且纳入组织发展战略。 ②劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套。劳动关系的层次化、市场化、多样化、规模化 ...
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原用人单位工作,原用人单位未表示异议的, 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。虽然该解释对原条件是否包括 实施以前具有一定的合理性,它实际上是用人单位对劳动者个人承担失业风险的费用和部分应得劳动报酬的一种延期支付。但用人单位职工工资改革和社会保险制度普遍实施 ...
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,且达不成一致意见,那么根据《合同法》相关规定,有单方解约权的一方可书面通知对方,合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。(3)已签订合同且已部分履行:买卖双方签订合同后,买方已经交付部分购房款,并办理了入住。这个阶段解除合同既有买方 ...
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合同的当事人应为工会与雇主/雇主组织而非劳动者个人,集体合同当事人对合同具有履行义务与和平义务,因此合同的主体以及承担违约责任的主体是团体而非个人。第二 对劳资自治制度的保障才最终确定为劳动法释义学,并且这种释义学在当代还饱受部分学者的指责。相比之下,我国立法在没有任何理论准备也缺乏正当理由的情况下, ...
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名义签订合同,分支机构先以自己的财产先行担责,不足的部分由母公司或开办单位承担。 (二)对须要合同一方或各方主体具备相应的资质或得到行政许可才可从事 写清住所、法定代表人或主要负责人、银行帐号、联系电话等。考虑交易对方的履行合同能力、信用情况等,查看营业执照和企业参加年检的证明资料,还可以到公司注册地 ...
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的预约合同。 二、定金及立约定金问题 定金,是一种合同的担保,是指合同当事人为担保合同的履行,依据法律规定或当事人的约定,由一方当事人向对方当事人预先交付 了这一问题,肯定了上述观点,也弥补了担保法的不足。担保法司法解释第六部分关于定金部分的解释对常见的立约定金、成约定金、证约定金、解约定金作了详细 ...
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实际交付定金之日起生效,以实际交付的数额为准,且不能超过主合同标的额的20%,超出部分视为预付款或可以要求返还,定金罚责要求有违约行为和致使合同目的 妥善保存。 综上所述,要对定金一系列的相关法律问题有所了解,才能正确使用定金达到保证合同履行的目的,定金问题并不只是简单的双倍罚责的问题,定金主要包括立 ...
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的经济遭受损失,又不积极设法补救;(2)合同签订后,以支付部分货款、开始履行合同为诱饵,骗取全部货款后,在合同规定的期限内或双方约定的付款期限内, 犯。(2)保证人明知担保是虚假的,但并不知道行为人是利用这一虚假担保骗取合同对方当事人的财物,而仅仅是出于促成生意等动机,帮助行为人提供虚假担保,由于提供 ...
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