雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的。因为原告虽然不是被告单位的正式员工，但在被告处定期领取报酬，与被告形成了人身隶属关系，也当然 过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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性规范是以保护他人为目的，从而可为保护性法律，产生纯粹经济损失的赔偿请求权：第一，财产是所涉及规范的主要且直接保护客体，而不仅仅是或多或少有些偶然的保护 ，二审法院判决认为，国家新闻出版署1988年3月30日《关于广播电视节目预告转载问题的通知》（以下简称《通知》，该《通知》现已失效）规定，各地报纸和 ...
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您好！我们有一名员工的问题：没有提前30天提出离职，现在想硬性离职，我们应该采取的措施？另外他2月1日入职，由于一些客观原因，我们没有及时 他办理社会保险，现在给他补齐是否合法？ 律师答复： 1、劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除 ...
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较大，甚至用工单位受市场经济影响自身也并不稳定，客观上造成了这些行业签订劳动合同困难问题较多，监管难度较大。由此呈现出这部分劳动关系建立后稳定性较差，用人单位 面临巨大的经济损失。实践中，也有的用人单位只注意的新员工的合同签订，疏忽了与老员工的续签合同，这也有可能导致支付双倍工资。 2、构建多元化纠纷 ...
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。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿 实际上在工伤保险中的赔偿责任已经由用人单位的个别责任转化为由社保机构承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的 ...
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行政机关应相互配合，抽调人员组成联合督导组，加强对全县人民调解工作实施必要的检查和督促，存在问题及时发现、处理和纠正。 （三）建立健全人民调解工作的激励 纠纷、相邻纠纷、买卖、民间借贷、借用等一般合同纠纷、损害赔偿纠纷、物业纠纷等其他适合委托调解的纠纷案，广泛吸收基层群众自治组织、村（居）委会、企事业 ...
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提供救济手段；另一方面，该规定给用人单位和劳动者带来巨大的风险。对用人单位来说，在其招用员工时需要花费较高的调查成本，以避免雇用与他人未解除劳动关系的 其约定。无论在劳动者违约前还是违约后，违约的劳动者和新用人单位都可以就向原用人单位赔偿问题达成内部协定，这样的协定尽管不能对抗原用人单位，但在劳动者和 ...
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在雇员仅是一般过失时，雇主要承担全部责任，雇员则无需承担责任，也无事后的追偿问题；在雇员具有故意或重大过失时，则须与雇主承担连带责任。雇主承担连带 论述的雇主责任是指雇主在雇员从事雇佣活动中因侵权行为造成他人损害所承担的赔偿责任，属狭义的雇主责任范畴。 [2]王利明：《侵权行为法归责原则研究》（修订二 ...
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房屋买卖合同，则承租人优先购买权可能具有形成权性质。对此，关键是需要解释承租人享有的赔偿请求权是什么性质的权利？其产生基础是合同关系还是侵权行为？该赔偿请求权 注[2]，王云川文。 [17]参见于华江：《有限责任公司股东优先购买权问题研究》，《政法论坛》2003年第4期。 [18]同前注[3]，崔建远 ...
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，该网站需要对用户主页上的侵权内容承担赔偿责任。虽然该案不是视频共享网站纠纷，但涉及的法律问题与视频共享网站如出一辙。有意思的是，在同一天，巴黎上诉法院 发展阶段，主要是靠传播盗版影视作品来吸引网络用户，甚至有的网站，让员工以网络用户的名义上传热播影视作品，当权利人提出异议时方予以删除，并主张依据当时 ...
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