复印件； （四）根据不同伤害情形，另需分别提供： （1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料； （2） 尽可能恢复和提高伤残职工的职业劳动能力，从而促进伤残职工全面回归社会和重返工作岗位。 2.工伤康复包括哪些内容？ 工伤康复包括医疗康复、职业康复和社会康复。 ...
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其实，打击犯罪岂能靠警察孤军作战，警察永远也包打不了天下。警察机关的主要职责是查明犯罪事实，收集犯罪证据，将犯罪人缉捕归案，移送公诉机关提起诉讼，并负责 是通过划分责任区和落实责任制，调动了民警的工作积极性，促进了刑警和派出所民警的岗位练兵和全员培训，民警的素质有了提高；三是通过普遍推行安全社区建设， ...
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保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。 【解读】本条是新增内容，规定了用人单位改善劳动安全卫生 生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本条例第十二条的职责分工，责令用人单位限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下 ...
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应通知检察机关提前介入，如何选择提前介入时机，侦查机关与监督机关各自应承担什么样的职责和义务等，均没有可操作性的规定。三是纠正侦查违法软弱无力。目前纠正这类 、影响等给予适当的处罚，包括取消评先资格、限定晋级晋职期限、调整工作岗位、调离检察机关或辞退、给予行政处分、追偿赔偿金、追究刑事责任等。 （四） ...
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就业歧视。我国尚处于人均GDP10003000美元的社会矛盾多发期，社会心理相对脆弱，同一岗位、两种劳动者、两种待遇，将进一步考验人们的社会心理底线，甚至产生 。对于劳务派遣业之管制必须由劳动行政部门负责，既是其权力，也是其法定职责。 3.从业资格准入。劳务派遣业属于以经营人力为赢利手段的特殊性行业， ...
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人员的管理台账，完备登记核查制度，依法提供劳动保护条件。用人单位对职工从事高风险岗位、有毒有害工种、特别繁重体力劳动，应当如实履行告知义务，并将职业病防护措施和 职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。第三十九条职工患职业病的，应当认定为工伤。“职业病”是 ...
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管理机构负责统一实施全国海员外派的监督管理工作。交通运输部直属海事管理机构依照各自职责负责具体实施海员外派的监督管理工作。第四条海员外派遵循“谁派出，谁负责” 和岗位技能训练能力的证明材料；（五）专职管理人员任职资格证书复印件及专职业务人员相关从业经历的证明材料；（六）机构的组织结构、人员组成、职责等 ...
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，也应该列入保密主体的范围。 实践中，商业秘密保护主要应针对公司企业的6类关键岗位员工：（1）高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密；（2）技术研发人员 客户资源；（4）重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里；（5）秘书人员，其职责是进行会议记录，管理和传 ...
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官员，而不去考虑探究这个听话的下一级官员，能不能承担得起上一级这个职责。 （四）干部提拔使用中的裙带关系。行政管理不像经济管理，不能直接看见 ，礼贤下士，谦虚好学，不耻下问，善于听取不同意见，能容纳不同意见的人，选拔到一把手岗位上来。千万不能把那些偏听偏信，朋友义气太重，为了朋友，不怕两肋插刀，敢上刀 ...
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客户资源；（4）重要管理岗位的人员，如ＨＲ、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里；（5）秘书人员，其职责是进行会议记录，管理和传 对企业秘密保护的意识，定期对职工进行保密专门培训，发放保密手册，要求职工对自己职责范围之外的工作不过多过问等。(二)对物的管理包括对要害生产区域进行人员出入 ...
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